谁能给我一份老板能看懂的那种特别简单的财务报表

谁能给我一份老板能看懂的那种特别简单的财务报表

或者你干脆就写个：资产XXXX元，负债XXXX元，所有者权益XXXX，能够动用的钱钱XXXX元，不能动用的钱钱XXXX元。。。收入XXXX元，利润XXXX元，净利润XXXX元，好不啦，这样比较简单。应该会懂了

请问能给我一份老板能看懂的那种特别简单的财务报表,我怎么做老板都觉得麻烦,谢谢啦。

根据你的表述，我理解你们的老板想要一份比较简单的收支报表，这种情况下你只要每天将发生的业务做一个流水报表（如下，填有数据且带有公式的报表，可自行下载。另：表中的上一日余额按照前一日的报表余额填写，中间的发生额是每天发生的业务，你自己可删除。）给他看就行，记住当天的报表余额要与上一天...

谁有老板能看懂的那种特别简单的财务报表,老板想了解利润数那么大,为什么资金还是紧张,谢谢!

财务报表应该包含成本和利润和其他出项，资金紧张应该考虑几个方面，一：成本投入过低，即便有利润率，但是总数较少，第二出项较多，比如总收入减去了总成本等于总利润，但是出项较多，会影响利润再生，所以，你应当建立一个三维基数报表，总投入，总成本，总利润，和总出项，最重要的是有时间基数，就是...

职场中老板最信任的人,都有什么特征?

我觉得第一个关键词应该是“靠谱”，应人事小，误人事大，工作上更是如此，上司交办的事情总是能如期完成，让人有种“你办事儿我放心”的印象，这是最容易获得信任的品质。第二个关键词应该是“能力”，每个人都有能力的上限，都有所长，如果你的能力是比上司心目中需要达到的要求还能高上一点点...

作为一个领导,更看重员工的工作能力还是工作态度?

我若是领导的话，看重的更多的是员工的能力，若是你在公司里没有能力且占一个很重要的位置的话，我觉得是对其他员工的不公平，当然，我这样的人，也只能是在小公司里占据位置，而且还不是领导！所以，我就从我个人的角度来看的。当然，一些公司的领导看中的是员工的态度，这也说明这家公司是不是...