工资统计报表属于谁的职责？是财务的事呢？还是人事部的事？
5个回答财税会计专题活动
- 1、管理部门工资统计由人事部门负责；
2、生产部门工资统计由生产部门统计，如果是计件工资还应在车间公示后，报人事部门审核；
3、财务部核准；
4、总经理批准。 - 这个应该由单位负责人指定吧。财务是基础，劳资人员应该是向财务部门提供本单位人员变动和考勤情况和应发数额，财务部门只负责核定和发放。因为工资总额统计不仅是财务账上的实发数，还要加上本单位代扣代缴的项目以后才是比较完整的工资统计报表。
- 统计应该是人事的事情，统计后交财务审核，人事部经理、总经理、财务部经理签字后发放
- 不知道你们是什么企业，多大规模，一般情况，考勤的统计应该由人事来，制作与发放工资肯定是财务的了。
- 统计报表应该是属于人事部
这个应该由单位负责人指定吧。财务是基础，劳资人员应该是向财务部门提供本单位人员变动和考勤情况和应发数额，财务部门只负责核定和发放。因为工资总额统计不仅是财务账上的实发数，还要加上本单位代扣代缴的项目以后才是比较完整的工资统计报表。
责任主体是单位负责人。单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。单位负责人为财务会计报告的责任主体，单位负责人没有任何理由推脱这一责任。财务报表由谁编制？财务报表应该由来会计做的。出纳的基本职责:出纳按照《财务制度》规定主要负责现金和银行存款，及时准确...
不属于财务人员，如果按照技术系列，他们应该是经济系列，经济员，助理经济师，或者经济师等等
统计员，属不属于会计岗位，在现实中存在一个理解和管理上的问题：首先，统计员工作较为单一，主是基础数据计量、记录与统计，形成最基本核算基础数据统计表，实际工作也是会计工作的一部分，特别是电算化普及的今天，统计员在基础数据录入时发挥了相当的作用，参与了一些会计核算工作，完全可以归为会计工作...
工资核算员属于人力资源部，因为工资核算员负责考勤、出勤的核算。工资核算员工作职责：负责核算企业工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促；负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的...
