为什么很多企业都不请新手会计？不给他们一个机会呢？
2个回答财税会计专题活动
- 会计的经验很重要,差一分到最后都对不上帐,我读完会计刚出来的时候,有人衣我建帐,我信心十足的到最后发现自己手段底下,因为在生产的过程中,我老是点不准各种物资,也不大可能让厂停下来不做事让我慢慢点,结果一步差,步步错,最后还是要请专家出手才搞定,
我想不请新手会计,是因为怕他们面对不了复杂的实际事务,不过会计师务所就有请了,他那儿不怕,有人在上面看着,不懂也可以问.另外大型的公司有会计师团队可能也会请新手的,还有接任的也有人请新手的,但是初建帐的一般都不会请新手,新手搞不定.
第二个原因就是会计这个行业不只是看工作的水平,也看人情的面,如果跟税务的人各种相处不好,人家三天二头来查帐什么也是麻烦.
所以从这二点来看,第一就怕面对实际事务处理不来的时候,一步错,步步乱,最终会把帐弄废,第二个是怕新人没人面,上头照不住 - 会计管钱的，那些老板肯定不放心啊，一般的企业财务人员大部分是认识的额熟人
第二个原因就是会计这个行业不只是看工作的水平,也看人情的面,如果跟税务的人各种相处不好,人家三天二头来查帐什么也是麻烦.所以从这二点来看,第一就怕面对实际事务处理不来的时候,一步错,步步乱,最终会把帐弄废,第二个是怕新人没人面,上头照不住 ...
会计岗位通常都要求具备一定的经验。这是因为会计工作涉及到企业的财务管理、资金流动等重要环节，需要处理复杂的财务数据，进行准确的财务分析，对企业的经济活动和财务状况有深入的了解和判断。没有经验的会计新手可能无法胜任这些要求较高的工作。一、会计工作的复杂性要求经验 会计工作需要处理大量的财务数据...
现在的很多大型企业在招收会计人员的时候都需要有很多的实际经验，这是因为一般学校毕业刚具备工作资质新人，没有实际的操作经验，往往会出现错误，而大型企业是不允许有这样的失误的，所以这类企业很少招收新手。一些小型的企业在财务招聘的时候，可以选择一部分新手，但是这类企业比较小，整体的效益没有保障...
留下来的人为公司创造了价值，这是肯定的。但是其实离开的人也为公司创造了价值，因为每一个离开的人其实都被打下了这家公司和烙印，他会记得这家公司不说，他会对带自己入行的公司心怀感恩，他还会不自觉的带着这家公司的腔调，这是公司的文化调性带给人的影响。有些员工离职后还带给新公司和老公...
发票开具、纳税申报都不是新手可以直接上手的，而且我国财税政策更新很快，即便是老会计也需要时刻关注学习，最好定期接受培训。新手小白找财务工作一般是从出纳做起，然后再转会计，目前企业在招聘会计岗时注重职称和工作经验，哪怕职称是初级至少有个两三年的实操经验在就业竞争时也会有优势。
