小规模纳税人企业能帮员工购买五险一金吗?
1个回答财税会计专题活动
- 当然可以的, 只要该企业去社保办好社保登记证, 然后去地税登记, 再把要参保的员工加上, 就可.
小规模纳税人可以为员工缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育五种基本保险。根据《 人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个...
如果员工工资每月1200元,五险一金是540元。 3)税收。营业税。服务业税率是5%;城建税、教育附加。按营业税7%交城建税,按营业税3%交教育费附加,总计营业额的0.5%左右;所得税。税率是利润的25%。3.企业有关员工的法律责任:1)必须为员工购买社会保险(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险);...
你好,缴纳社保没有人数限定,根据实际情况购买即可。小规模公司社保人数没有要求。企业办理社保流程如下:1,在公司的所在辖区开立企业社保帐户,2,将公司内已参保的员工社保关系转入本公司账户,3,在社保缴费首月在社保打印缴费明细单,4,办理同城委托扣缴社保手续,5,每月只需向社保提交参保人员增加或...
法律主观:小规模纳税人如果已经符合一般纳税人的标准,能认定为一般纳税人,可以依法向主管税务机关办理一般纳税人登记。并且转为小规模纳税人的主体在一定的经营期限内超过小规模纳税人的应税销售额标准的,也能再次转为一般纳税人。
可以。