小规模纳税人可以给员工买社保吗

小规模纳税人社保怎么交

法律分析：小规模纳税人可以为员工缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育五种基本保险。法律依据：《 人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

小规模纳税人可以为员工交几项社保?

小规模纳税人可以为员工缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育五种基本保险。根据《 人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个...

小规模纳税人怎么交社保,要交多少钱

小规模纳税人需要缴纳个人所得税，同时也要依法缴纳社会保险。对于雇佣员工的小规模纳税人，他们需要根据个人所得税法计算员工的工资薪金所得，每月代扣代缴个人所得税，并进行申报。如果未按规定代扣代缴，将会面临罚款。社会保险是一项由国家强制推行的保险制度，旨在为劳动者在年老、患病、工伤、失业或生...

小规模纳税人可以给职工办理交三险一金吗

小规模纳税人可以给职工办理交三险一金。只要是独立法人资格的单位，就必须依法缴存社保。不交社保的用人单位，社保部门会对其责令改正，逾期仍未改正的，将面临行政罚款。至于参保人数，没有限制，只要是与该单位发生劳务雇佣关系的，都要缴纳。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记...

小规模公司可以交社保吗?

可以啊。用人单位给员工缴纳社保，不分大小的，只要有营业执照，只要雇佣了员工，就可以给员工缴纳社保。家人如果符合缴纳社保条件，也可以给家人缴纳社保的。