公司发员工上月工资财务报表是记这个月开销吗
1个回答财税会计专题活动
- 公司发员工，上月工资在本月发放，财务报表可以记这个月开销，也可以通过预提放在上月财务报表中。
上月计提时
借：管理费用（销售费用、生产成本、在建工程等）---工资
贷：应付职工薪酬---工资
贷：应付职工薪酬---社保
本月发放
借：应付职工薪酬---工资
贷：银行存款或库存现金
贷：应交税费---应交个人所得税
员工工资应记入应付职工薪酬科目。详细解释如下：员工工资是企业或单位支付给员工的劳动报酬，是企业成本的重要组成部分。在会计记账中，员工工资应记入应付职工薪酬科目。当企业计提员工工资时，这部分费用属于负债类科目，表示企业需要支付给员工的薪酬尚未支付，形成企业的负债。当实际支付工资时，应付职工薪酬...
总的来说，员工工资是企业在运营过程中发生的薪酬费用或人事费用，是企业成本的重要组成部分，需要企业依法支付并在财务上准确记录。
因此，在公司的财务报表中，工资支出将被记录在“费用”科目下的“工资和薪金”子科目中，以及相应的应付账款科目中。企业支付给员工的工资，是其运营成本的一部分，具体体现在“费用”科目下的“工资和薪金”子科目中。工资支出包括了基本工资、各种津贴和奖金等福利待遇。这些支出不仅体现了企业对员工劳...
员工工资是企业支付给员工的劳动报酬，在会计上应记录为企业的负债。因此，员工的工资应该计入企业的负债类科目。而应付职工薪酬是企业为了获得员工提供的服务而应付给员工的各种形式的报酬以及其他相关的支出。这个科目涵盖了工资、奖金、津贴、补贴以及职工福利等多个方面。因此，员工工资应当记入应付职工薪酬...
员工工资一般记入应付职工薪酬科目。详细解释如下：一、应付职工薪酬科目的含义 应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应当支付的费用，包括各种形式的工资、奖金、津贴、补贴以及职工福利等。这是一个负债类科目，表示企业需要支付给职工的工资及相关费用的当前和未来的义务。二、工资记入应付职工薪酬的具体...
