刚成立小公司不交社保吗

新注册公司需要再注册公司后30日内缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。新公司社保办理涉及到用人单位在社保开户（办理社会保险登记）——办理员工参保手续——按期缴纳社保费用共计三个步骤。具体如下：1、用人单位填写《社会保险登记申请表》、携带工商营业执照（原件和复印件）、组织机构代码证（原件和复印件）、税务登记证（原件和复印件）到当地社保机构申请登记，符合条件者社保机构及时发给社会保险登记证件，表示该用人单位完成登记。2、单位经办人收集本单位员工的身份证、个人证件照片、劳动合同等并填写参保登记表后到社保机构办理参保手续（也可网络填报）；3、按要求定期缴纳参保费用即可。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

蚂蚁HR在这里强烈建议：不可以，一定要缴，不能规避社保。建议用人单位必须给员工缴纳社保，因为法律意义上所有规避社保的协议均定以为无效。
缴社保，对企业是保障。缴社保，是法律规定。缴社保，对企业是保障。
如果员工遇到工伤、疾病、生育等突发事件，社保部分承担，减轻企业支持。避免不必要的纠纷与损失。
比如企业与员工约定不缴社保，员工将来以企业未依法缴纳社会保险为由解除合同、补缴社保、要求经济补偿金，即便有黑纸白字的协议约定，员工也会得到仲裁支持。
缴社保，对员工是保障。
1.社保对员工很重要
社保缴纳直接影响医疗、生育、失业、工伤收益，正常缴纳，可以享受长足深远的收益。
1)正常缴纳，可享受领取相应的养老金，失业金。
2)遇到突发情况，有保障。如工伤、突发疾病、怀孕生子等等问题，都可以得到相应的保障。
2.社保断缴危害大
社保与买房、买车、落户、子女上学有直接关系，社保断缴影响员工的正常生活。上海来说：
1)社保未缴满6个月，孩子不能上学；
2)社保未缴满3年，不能牌汽车牌照；
3)社保未缴满5年，不能买房；
4)社保未缴满7年，不能落户；
5)社保未缴满10年，不能正常领取养老金；
更重要的是，现在全国社保政策收紧，等员工真正需要社保又补缴无门的时候，就为时晚矣。
3.社保企业缴大头，员工缴小头。社保缴纳是企业的义务，是员工的福利
社保缴纳企业占大头，是对员工的保障，弃缴社保是损害员工的自身权益。拿上海来说，
1)企业缴纳社保的费率是，养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%和生育保险1%，总计32.5%；而员工部分仅占10.5%。
2)撇开社保的长期效益，从短期上看，双方约定的到手工资的补充也很难达到32.5%的收益。
如何办理社保？
新公司办理社保，需要以下证件申请办理：到当地社保局办理
1.企业营业执照副本原件
；2.组织机构统一代码证书原件；
3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；
4.企业法人身份证复印件(盖单位公章)；
5.单位经办人的身份证原件；
6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入 境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。
7.《企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)