公司公户缴纳社保但是发工资用私户 这样可以吗 税务局会不会查呢
2个回答财税会计专题活动
- 不一定的，需要看公司性质。现在还有很多单位是发现金的，所有可以统一提出。
- 发工资不能用私人账户，违规的。一查工资总额就查出。
从法理而言，薪资支付应依据严谨的财会准则与税收规定进行。经由私帐发放工资，可能引发企业规避税收监管、少缴社会保险费用等问题，从而违反《 人民共和国税收征收管理法》以及《 人民共和国社会保险法》等相关法律法规。一旦被查出，企业将面临税务处罚、补缴税款、滞纳金等严重后果，甚至可能承担刑事责任。
发工资不能用私人账户，违规的。一查工资总额就查出。
答：必须通过银行卡，否则无法缴费
企业长期使用私人转账发放薪资存在潜在违法风险。从法律视角审视，此举可能产生劳动关系确认难题，进而损害员工社保缴纳等基本权益。按常规流程，薪酬支付应经由企业对公账户并遵循财务及税法规定。采用私人转账则有逃避税收监督或不当履行用人单位责任之嫌。然而，是否构成违法还需要结合更多因素。如私人转账款项...
无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。并没有违法。如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，偷税漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
