会计从业资格证，和人力资源证，哪个更有用？ 找工作的时候，哪个更好找？
10个回答财税会计专题活动
- 会计证，而且会计证其实并不难考，基础稍微费点心思，法规背一背，电算化最简单，做两套卷子80+
我已经考过了，望采纳，谢谢 - 各有优势。会计和人力资源都是就业面比较广的专业。
1、一般来说，会计涉及面比人力资源岗位多。
2、人力资源只有在大公司才适合开展，小公司都无用武之地。
3、会计比人力资源好找工作，专业要求不高。
4、人力资源要求专业性比较强，没有学到真东西，一般人都操作不来的。 - 会计从业资格证书是属于财务类的职业专业证书，如果要从事会计、出纳、审计、金融之类的岗位需要的。
人力资源管理师证书属于管理类职业资格证书，从事人力资源管理、行政管理、企业管理类的岗位需要。
如果要比较两个证书哪个更有用，那就要看你周边的招聘空缺岗位数量哪个更多。
就普遍来说，会计类经济类岗位比人力资源岗位需求缺口更大，在普通招聘市场，会计从业资格证更容易找到工作，毕竟绝大部分的公司都需要财务、出纳、库管岗位。
而人力资源一般一个公司只有一个部门，人员配置2-5名，自然比财务类岗位需求少一些。
其实，最关键的还是看你自己的职业取向，你想做经济类的管理人员，还是想做行政类的管理人员。
个人的就业取向不能以证书的含金量或者求职率来判断。
你喜欢做什么，能够做什么，擅长做什么，自己要想清楚，也想明白，以便入错行，再转行就需要更多的付出时间和精力了。
希望这么回答能帮助你
————by 民营企业人力资源管理人员 - 会计证更有含金量
- 会计证更有含金量
- 会计证更有用，
- 会计
- 会计证，任何单位都要，但不好考
- 看你要朝哪个方向发展
- 会计资格证，更有用
相比之下，会计资格从业证属于国家级别，相对于人力资源管理证而言，具有更高的行业认可度。这意味着会计从业人员在就业市场上可能具有更广泛的机遇与更高的职业起点。会计资格从业证的含金量往往与财务行业的整体需求、公司的财务管理水平以及个人的专业能力紧密相关。值得注意的是，会计从业资 已经取消...
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在考试通过率和拿证率方面，人力资源管理相对较为容易。人力资源管理专业可以通过笔试直接获得高级管理师资格，而会计从业资格证和会计初级证也相对较为容易获取。然而，从含金量角度来看，注会证书的难度极大，全国每年通过率不到20%。这种差距在各专业领域中十分明显。对于实际应用来说，人力资源管理师证书的...
总的来说，教师资格证的考试相对较为简单，但也存在一定的通过率问题。而会计从业资格证和人力资源管理证书的考试则需要考生具备扎实的专业知识和较高的综合能力，因此难度相对较大。
相比之下，会计从业资格证和人力资源管理证书的考试难度可能更高一些。会计从业资格证涉及会计基础知识、法律法规等内容，要求考生具备较强的计算能力和逻辑思维能力。而人力资源管理证书则需要考生掌握人力资源管理的理论知识和实践经验，涉及招聘、培训、薪酬管理等多个方面。这些证书的考试不仅考察理论知识，还...
