发放工资的账务处理
- 发工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款等 （实际发的工资）
贷：其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）
贷：应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）
然后还有计提单位缴纳的社保及公积金
借：管理费用——社保 （社保和公积金）
贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）
然后缴纳社保和公积金的时候
借：应付职工薪酬——社保
借：其他应付款——社保
贷：银行存款等 - 1、工资计提（应发工资数）
借：制造费用—工资 （生产人员）
管理费用—工资 （管理人员）
销售费用—工资 （销售人员）
贷：应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借：制造费用 （生产人员）
管理费用 （管理人员）
销售费用 （销售人员）
贷：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）
贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）
其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）
4、实际交纳
借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
应答时间：2021-07-19，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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发放工资的账务处理包括记录应付工资、发放工资以及相应账务处理。1. 记录应付工资：当企业决定向员工支付工资时，首先要做的是记录应付工资。这一步骤中，财务部门会根据人力资源部门提供的工资清单，按照员工的工种、工时或其他相关因素计算每位员工的应得工资，并汇总形成应付工资总额。这一过程中，需要确保...
企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。以销售部门人员工资为例，具体账务处理如下：（1）计提工资时：借：销售费用—工资 销售费用—社会保险费及公积金（公司承担部分）贷：应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社会...
发放工资时。借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税；缴纳社保和申报个税。借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住...
计提工资的会计分录 借：生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬的账务处理 1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴 借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银...
发工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款等 （实际发的工资）贷：其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）贷：应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借：管理费用——社保 （社保和公积金）贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）然后缴纳...
