发放员工工资，记账凭证怎么填？
4个回答财税会计专题活动
- 按照会计制度规定,不论是否发放,每月要计提工资. 计提时.借;管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金.
（1）计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保（个人）
贷：其他应付款--公积金（个人）
贷：库存现金
（3）交纳社保时：
借：管理费用--社保（公司承担）
借：管理费用--公积金（公司）
借：其他应付款--社保（个人）
借：其他应付款--公积金（个人））
贷：银行存款
按照记账凭证登帐。 - 编制记账凭证是根据原始凭证所代表的经济业务，按照会计准则和会计制度的规定，进行编制会计分录的过程。 比如，用现金500元购买一些办公用品，所需要的原始凭证是购买取得的发票，经济业务是用现金购买办公用品，一方面办公费增加500元，同时支付了现金500元，导致现金减少，按照会计处理的要求，编制记账凭证如下： 借：管理费用，办公费 500 贷：现金 500
- 计提
借：生产成本（管理费用、营业费用、制造费用、在建工程）
贷：应付职工薪酬
发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（库存现金）
1、发放工资：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-社会保险（个人）其他应收款-公积金（个人）应交税费-应交个人所得税银行存款/库存现金2、缴纳社保：借：管理费用-社会保险（单位）管理费用-公积金（单位）其他应收款-社保（个人）其他应收款-公积金（个人）贷：银行存款3、缴纳个税：借：应交税费-...
借：应付职工薪酬-工资-国内员工基础工资 贷：应付职工薪酬-住房公积金（自缴）应付职工薪酬-劳动保险-养老保险（自缴）应付职工薪酬-劳动保险-医疗保险（自缴）应付职工薪酬-劳动保险-失业保险（自缴）应交税金-个人所得税 应付职工薪酬-工会经费 银行存款（扣除以上所有税费之后的余额）支付三险一金社会...
借：应付职工薪酬--工资贷：应交税费--个人所得税贷：其他应付款--社保（个人）贷：其他应付款--公积金（个人）贷：库存现金（3）交纳社保时：借：管理费用--社保（公司承担）借：管理费用--公积金（公司）借：其他应付款--社保（个人）借：其他应付款--公积金（个人））贷：银行存款按照记账凭证...
当月发当月工资，记账凭证可以按照管理费用来填写。计提时：借：管理费用－工资 贷：应付职工薪酬－职工工资 交社保时：借：管理费用－社保 其他应收款－代扣职工社保 贷：银行存款 发放工资时：借：应付职工薪酬－职工工资 贷：其他应收款－代扣职工社保 贷：应交税费－个税 贷：库存现金 ...
借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资2、企业从银行发工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：应交税费——应交个人所得税银行存款企业计提员工工资，然后从银行发工资时，可以通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”等科目进行处理...
