小微企业一定要给员工交社保吗
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- 不管是小微还是大型企业，都应当按照《社会保险法》的规定为员工参加职工社保五险，否则违法会被处罚。员工即便申请个人不参保，也改变不了用人单位违法的事实，且如果员工后期主张社保，用人单位就应当为其补缴
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法律分析：只要是独立法人资格的单位，就必须依法缴存社保。不交社保的用人单位，社保部门会对其责令改正，逾期仍未改正的，将面临行政罚款。至于参保人数，没有限制，只要是与该单位发生劳务雇佣关系的，都要缴纳。法律依据：《 人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会...
无论任何规模的企业，只要是用人单位和劳动者建立了劳动关系，都应当为其缴纳社保，否则属于违法的行为。根据所述其做法是不可以的，也是属于违法的行为。根据《 人民共和国劳动法》第七十一条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费...
在上海，小微企业必须为员工购买社保，无论户籍类型。城镇户口员工需要五险，农村户口则需三险。公积金方面，城镇户口员工必须缴纳，而农村户口则无强制要求。若企业未按规定缴纳社保，年审时会遇到障碍，员工也有权向劳动部门投诉。根据《社会保险法》的规定，只要是在 境内注册的企业、事业、机关、社团等...
法律主观：无论任何规模的企业，只要是用人单位和劳动者建立了 劳动关系 ，都应当为其缴纳 社保 ，否则属于违法的行为。根据所述其做法是不可以的，也是属于违法的行为。法律客观：《 人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养...
1. 小微企业需要依照国家《劳动法》为员工缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。2. 五险的缴纳比例由国家和个人按规定的比例共同承担。3. “一金”指的是住房公积金，它并非国家强制要求缴纳的。4. 通常情况下，企业会负责办理五险一金的相关缴纳事项，若无特殊说明，缴纳比例将...
