在校生实习工资需要发票入账吗
1个回答财税会计专题活动
- 不需要。
“企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。”
不需要。“企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。”
实习生在实习期间的生活费补助或工资处理方式，可以作为企业的劳务费计入管理费用-劳务费科目。由于实习生还未正式转为公司员工，所以无法签订正式劳动合同，也不涉及保险等问题。这笔款项应被视为劳务报酬，企业需要向税务局开发票后进行合法入账。相关法规明确规定，根据《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法...
需要。学生从事勤工助学是免税的，校外人员为学校提供劳务应自行到税局 发票，否则支付劳务方要代扣代缴。公司任何支出的项目，除了员工工资可以像打白条一样，报个工资表就能支出，其他的项目都需要发票的支撑，才能当做公司的管理费用啊。实习生虽然在公司上班，跟企业之间并不是劳动关系，从这个角度来...
不需要，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬，拒不支付的可以致电当地劳动监察机关协助解决，电话一般是12333或致电当地114查询。
因为实习生档案仍在学校保留，未转到公司。所以不能签订正式合同，也不需要交保险等。这笔款项可以看作劳务报酬，然后到税务局开发票进行入账即可。相关法规：《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》第一条 为进一步促进教育事业的发展，加强企业支付学生实习报酬税前扣除的管理，根据《 人民共和国企业所...
