工厂搬迁到本市另一个镇，五个月没更换营业执照。老厂还可以留一个部门上班吗
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- 根据相关资料查询显示：不可以。1、如果是个体工商户营业执照，营业执照无逾期这个说法的，根据《个体工商户条例》，无任何处罚内容。2、如果是公司法人营业执照，公司登记事项发生变换时，未依照本条例限定解决有关变换登记的，由公司登记机关责令限期登记。3、逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚金。所以搬迁到本市另一个镇,五个月没更换营业执照是不合法的所以说老厂不可以上班。
3、逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚金。所以搬迁到本市另一个镇,五个月没更换营业执照是不合法的所以说老厂不可以上班。
如果工厂搬迁离开本市行政区域，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，公司应当支付5个月工资作为经济补偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为（5个月未依法为劳动者缴纳社会保险费）属实，你就可以随时向用人单位提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条)，要求用人单位给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向你支付经济补偿金(《劳...
这个是没有赔偿金的，只有员工被开除的时候，他们才会有一定的赔偿金，单纯的因为工厂搬迁导致员工跨地区了，这个是不负责任的。
