没有合同的员工挪用公司财务构成犯罪吗
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- 法律分析：没签订劳动合同，不是员工挪用货款的理由，挪用企业资金便是违法行为。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
法律依据：《 人民共和国刑法》 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下 或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下 ；数额特别巨大的，处七年以上 。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
法律分析：没签订劳动合同，不是员工挪用货款的理由，挪用企业资金便是违法行为。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。法律依...
挪用资金罪的成立通常依赖于确凿无误的证据用以证实行为者实施了将公司、企业或者其他单位的资金擅自挪出供自己私人使用或者借予他人的行为，并且该行为涉及到的金额达到一定程度或者是为了进行盈利性活动或者非法活动。即便在缺乏书面合同的情况下，只要能够通过其他形式的证据来证明上述条件得到满足，同样也可...
也就是说，没签合同的状态是公司的违法行为，对你是有利的，你可以申请劳动仲裁来解决。但是私自结算工资的话，问题就复杂了。如果你在未得到公司相关负责人同意的情况下，擅自挪用公司的财产给自己结算工资，涉嫌 罪。如果金额达到当地“数额较大”的标准（一般为1000~3000以上），可能被判处3年以下...
普通用人单位员工不会构成挪用公款罪，而是挪用资金罪，因为他不属于国家工作人员，除非是在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员或者受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员。普通用人单位员工犯挪用资金罪的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金，还可以要...
员工挪用私人公司资金无疑是违法行为，根据我国相关法律，此举可能构成挪用资金罪。该罪名定义为，公司、企业或其他组织的职员，利用职务之便，擅自将单位资金私自占为己有，或出借给他人获取利益，且数额较大、逾期未还款达三个月以上，又或是数额较大但实施了营利性或非法活动。若挪用金额较小且未超出...
