两份工资税务局能查出来吗
1个回答财税会计专题活动
- 法律分析：是的，有个税的申报记录，两家公司都能够查到领两份工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
法律分析：是的，有个税的申报记录，两家公司都能够查到领两份工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
6、个税电子化管理：纳税人可以通过电子税务局等平台进行个税申报、查询和缴纳。综上所述，打两份工的个税无法避免被税务机关发现，因为纳税人必须将两份工作的收入合并计算个税，无论是存在关联的工资薪金所得还是独立的兼职劳务报酬所得，都需要持相应的工资明细单和完税凭证到指定税务机关进行申报和汇算...
不违法。税务局查到两份工资，如果当事人的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。该笔奖金属于员工在贵单位任职受雇...
法律分析：领两份工资可以被查出来。根据相关法律规定，法律保护的劳动者双重劳动关系必须具备两个条件：（一）非全日制用工；（二）后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，否则用人单位可以强制解除劳动关系。一个人从两处取得的工资、薪金所得，应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所...
6. 个税电子化管理：纳税人可以通过电子税务局等平台进行个税申报、查询和缴纳，这使得税务管理更加高效和透明。综上所述，打两份工的个人所得税申报是透明的，税务机关有能力通过现有的税收管理系统发现并核实纳税人的收入情况。因此，纳税人应当诚实申报收入，依法纳税，避免违法行为带来的法律责任。
