借调到省税务局能留下来吗

借调到省税务局能留下来吗
  • 分借调的方向和具体的岗位的,要视具体情况而定。刚去的是书记员,试用期一般是一年,之后的职级就是书记员(公务员序列中的最低级别)。一般的领导职位比较困难,而非领导职位比较容易。晋升的前提是没有错误和贡献,得到领导的认可,最重要的是要有一个空缺,多少年就不一定了。如果税务机关,你在更高的水平,例如省级税务局甚至国家税务局,3年5年,有机会上升主管部分成员(部分水平不领先地位),再通过10年20年,有机会上升研究员(部分水平不领先地位)。领导职位的等级制度。根据本法的规定,领导职务的级别分为:国家级主任、国家副、省级主任、省级副、厅局级主任、厅局级副、县科级主任、县科级主任、乡科级主任、乡科级副。
  • 分借调的方向和具体的岗位的,要视具体情况而定。刚去的是书记员,试用期一般是一年,之后的职级就是书记员(公务员序列中的最低级别)。一般的领导职位比较困难,而非领导职位比较容易。晋升的前提是没有错误和贡献,得到领导的认可,最重要的是要有一个空缺,多少年就不一定了。如果税务机关,你在更高...

  • 工作中借调的人员,应该可以留下,但是留下来的理由必须充分;如一个部门数控机床员工,因工作需要,借调到另一个部门工作一个月,该员工在这一个月内,除了干好自己的工作,又改善了数控机床的数控程序,提高了生产效率,但是这个部门想留下这名员工,需征得该员工同意留下后,与该员工的原部门领导沟通...

  • 单位借调没有什么合理不合理的 ,你还想留在税务局 那就托托人呗 。

  • 税务局大厅被借调到机关要继续认真工作,等单位调回去。调相当于到其他单位帮助工作,一般都是上级从下级单位借调。组织人社部门规定,借调期限最长为半年到一年时间。

  • 首先 你得两个地方税务局都有硬关系 一个肯帮你接收 一个肯放人 其次 两个地方的人事局或者组织部 你要有硬关系 这个最重要 因为人事组织管生死嘛 而且 跨省之后 身份会发生变化 不能借调 不能试留用 按现在的形势看 只能看你这个关系的手腕硬到如何程度了 否则 调过去 也没有编制 只是临时工 ...

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