新形势下如何加强审计人员素质
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- 1、思想素质和业务素质需要同时提高
审计人员不仅要有过硬的业务水平，而且还要抵制各种各样的诱惑和威胁。只有思想水平提高了，才可以坚持原则，同各种损害国家经济利益的事情做斗争。也只有业务水平提升到一定程度，才能让审计工作在上一个新台阶。
2、公开平等的竞争机制
竞争机制是市场经济选择审计人员的基本机制，是对传统用人方式的改革。审计工作要求审计人员坚持审计原则、敢于得罪人，其核心在于体现对审计人员的优胜劣汰、公平竞争。在完善这个机制的时候，需要做到记下几点：①建立职业准入制度②完善竞争上岗制度③坚持公开招考制度。
3、科学规范的考评机制
首先要考核方法现代化。要根据本单位的实际情况，制定量化考核指标，完成日常考核和定期考核，形成大事件考核、年度考核等多种形式的考核体系。其次是考核标准科学化，要建立以能力为主要考核标准的考核制度，而不是资历、学历为主要依据。能力主要包括业务能力、政治能力，要大胆启用有本事、善于创新、肯干事的人。
4、育才机制
审计工作是一项实务性很强的工作，审计人员只有才审计实践中才可以得到锻炼，才可以成长。可以通过召开研讨会、审计业务交流等方式也可以提高审计人员的业务水平。还可以有计划的选派工作成绩突出、业务能力强的审计人员在国家高校深造。通过以上两种培养人才的办法，可以提高整个审计团队的水平。
1、思想素质和业务素质需要同时提高 审计人员不仅要有过硬的业务水平，而且还要抵制各种各样的诱惑和威胁。只有思想水平提高了，才可以坚持原则，同各种损害国家经济利益的事情做斗争。也只有业务水平提升到一定程度，才能让审计工作在上一个新台阶。2、公开平等的竞争机制 竞争机制是市场经济选择审计人员的基...
一、注重自己的人格修养 新形势下审计工作者还是要严于利己，反复警醒自己，坚持工作原则，积极调整心态，工作中、生活中时刻保持正能量，严格约束自己、坚守自己的底线原则，让自己的人格在新形势下得到提炼和升华。二、提高自身综合素质 新形势下审计工作者，应不断提升适应工作的能力，同时要时刻保持对工...
一、审计人员素质现状（一）是习惯思维难以打破。由于历史的原因，部分审计人员原来是从事财务会计工作，而会计工作具有的单一、缜密、细致等专业特点，决定了其注重微观的思维方式，因此至今仍习惯以单纯会计思维方式来指导从事审计工作。（二）是系统性全面性较差。对于如何有效开展审计工作，部分审计人员，特...
审计人员素质的培养包括：1、加强学习。审计是一个专业性很强的领域，要把学习作为提高人员素质的重要手段，在部门内营造良好的学习氛围，树立现代化的学习理念；2、加强激励。人力资本要实现其价值必须要在一定的激励机制的保障下才能完成，审计人员也需要从物质上和精神上不断补充，才能更好地保持积极进取...
一、以人为本，提升审计人员的学习能力。当今社会是一个学习型社会，审计又是一个专业性很强的领域，因此要把学习作为提高审计人员素质的重要手段，就要树立终身学习的理念。首先，要加强政治理论学习，审计工作的性质决定了审计人员必须具有较强的政治意识、大局意识、责任意识和保密意识，必须具有坚持原则...
