临时工工资表可以直接入账吗
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- 法律分析：如果是公司临时请的临时工,发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的,一整笔付给包工头的,则必须要到税局去 工程劳务费发票。一般请临时工,也是做成临时工工资表,税局专管员来看了,也是认可的。
法律依据：《 人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
法律分析：如果是公司临时请的临时工,发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的,一整笔付给包工头的,则必须要到税局去 工程劳务费发票。一般请临时工,也是做成临时工工资表,税局专管员来看了,也是认可的。法律依据：《 人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原...
如果临时工与企业之间签订了劳务合同，那么其工资可以作为劳务费用进行入账。企业需要确保劳务合同内容清晰、完整，并保存相关发票和支付凭证，以作为税务审计的依据。3. 通过工资表入账：如果临时工属于企业的聘用员工，那么其工资可以通过工资表进行入账。企业需要制定完整的工资表，包括临时工的基本信息、工资...
从税务角度来看，如果公司长期固定聘用临时工，那么可以将工资表作为费用支出。但如果公司只是在有临时需求时才找临时工，那么必须有劳务发票才能在企业所得税税前扣除，且不能以工资形式发放，而是以劳务费形式发放。计算计税工资时的职工人数，不应包括这些临时工。如果这些临时工是自己找的，理论上应由他...
一、临时工工资没有劳务发票可以直接做工资表以发放工资的形式核算，而且需要申报个人所得税。具体会计分录是：1、计提时：借：管理费用-临时工工资 贷：应付职工薪酬 2、发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 二、根据《 人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）及其实施条例（以下...
临时工工资无发票怎么入账1、假设在对方提供了劳务发票的情况下,那么临时工工资可以根据发票直接入账.无需做个人所得税明细申报.会计分录如下:借:相关费用科目贷:银行存款(或现金)2、假设在对方不能提供劳务发票的情况下,那么单位需对个人所得税进行代扣代缴,需做个人所得税明细申报.具体会计分录如下:借...
