当年成立的企业是否需要缴纳残保金
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- 不需要，刚成立的公司是不需要缴纳残疾人保障金的，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征残疾人就业保障金。法律依据：《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》第一条自2015年1月1日起至2017年12月31日，对按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元（含3万元），以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元（含9万元）的缴纳义务人，免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。第二条自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。
法律分析：不需要，刚成立的公司是不需要缴纳残疾人保障金的,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金。法律依据：《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》第一条 自2015年1月1日起至2017年12月31日，对按月纳...
法律主观：当年成立的企业不需要缴纳残保金，前提是该企业安排残疾人就业未达到规定比例，且是在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业。残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。法律客观：《残疾人就业保障金管理暂行规定》 第...
法律分析：不足一年，但超过半年（时间节点应该是当年1月1日前成立的公司）需要缴纳残保金，而如果是当年成立的，则不需要缴纳。法律依据：《按比例安排残疾人就业实施办法》第八条 安排残疾人就业的用人单位，应在每年6月30日前如实填写上一年度按比例安排残疾人就业申报表，并持安排残疾人就业证明材料...
根据规定，残疾人保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。新办企业（不包括变更企业名称）新办当年不需要缴交残保金，次年根据新办企业新办当年未达安排残疾人的比例及相关公式计算缴交残保金。提醒：实务中很多新办企业当年也有残保金申报表，...
新成立公司还没营业，残疾人就业保障金和工会经费都要交。年度内新成立的单位（不包括分离、合并、联合而组成的单位），从批准（或核准登记）成立的下一个月开始征收残疾人就业保障金。当年新成立的企业需要到残疾人联合会进行认定年审并缴费。按国家规定所有机关企事业单位,安排残疾人就业的比例不得低于本...
