新成立公司还没营业，残疾人就业保障金和工会经费要交吗？
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- 新成立公司还没营业，残疾人就业保障金和工会经费都要交。
年度内新成立的单位（不包括分离、合并、联合而组成的单位），从批准（或核准登记）成立的下一个月开始征收残疾人就业保障金。当年新成立的企业需要到残疾人联合会进行认定年审并缴费。
按国家规定所有机关企事业单位,安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到比例的应当缴纳残疾人就业保障金.
上缴保障金计算办法:按年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳残保金(上年度职工年平均工资按当地统计部门的口径).
即:差额人数*上年度本地区职工年平均工资=上缴残保金
工会经费方面，可以通过成立工会，只交0.8%的工会费用。
《 人民共和国工会法》第四十二条：“建立工会组织的企业、事业单位，机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费”。
《 全国总工会关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发[2004]29号）：“未建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织应当按照全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会经费（筹备金）”。 - 朋友们，你们已经过期，那是你的业务应该去批准11月30日有多少交叉的税务局的要求，去银行付于11月30日，现在已经过期了，就应该直接去您的业务位置区残联批准应付金额，加上滞纳金，切忌多了，赶紧去银行交的，因为残疾与租金支付相关的，所以如果你不交，房租会很麻烦，如果企业禁用无用的，你必须支付每名工人300多的钱支付，如果禁用，似乎是低于60的企业将不必支付，但手续特别麻烦，我不记得确切的数字，你可以税务局部门网站看到，关键是传世迅速，时间越长不好
新成立公司还没营业，残疾人就业保障金和工会经费都要交。\x0d\x0a年度内新成立的单位（不包括分离、合并、联合而组成的单位），从批准（或核准登记）成立的下一个月开始征收残疾人就业保障金。当年新成立的企业需要到残疾人联合会进行认定年审并缴费。\x0d\x0a按国家规定所有机关企事业单位,安排残...
只要你开业了就要缴纳残疾人就业保障基金
你好，是必须交纳的。【京财税[2017]778号】 中法律责任第26条规定：用人单位未按规定缴纳保障金，经主管税务机关《残疾人就业保障金催缴通知书》催缴后仍未缴纳的，由财政部门按照《残疾人就业条例》等法律法规，进行处理处罚。 《残疾人就业条例》中第第二十七条规定：逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外...
新办企业在进行运营时，可能需要了解何时需缴纳残疾人保障金。依据《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》（财税〔2014〕122号）文件第二条说明，自企业工商登记注册之日起的三年内，若企业安排残疾人就业未达到规定比例，且在职职工总数不超过20人（含20人），则可以免征残疾人就...
计提了工会经费但没向工会组织实际拨缴的，不能税前扣除。残保金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金，收取标准并不一致。多数地方残疾人保障金计算公式为：（上年度单位在职职工总数×1.5%－单位已安排残疾职工数）×劳动部门公布的上年度职工年平均工资×（机关事业单位100%，企业80%）＝应缴纳...
