税务干部如何加强从政道德建设麻烦告诉我

德是为政之本。充分发挥道德对权力的制约作用，可以从源头上遏制腐败现象的滋生，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。新时期新形势下，如何正确认识税务干部从政道德中存在的问题，大力加强税务干部从政道德建设，是一个崭新的课题。本文拟对这一问题作粗浅的思考。 一、当前税务干部从政道德建设的现状（一）价值观错位、责任意识淡薄。一是部分税务人员责任意识淡薄，对工作推诿塞责，执行力不强，工作缺乏积极性、主动性；二是大局意识缺乏，不能从国税整体出发来看问题，对发展大局认识不到位，常常只着眼于眼前的蝇头小利，过于计较个人得失；三是服务意识不强，因工作流程不够规范，导致纳税人办税程序繁杂、手续繁琐、票表过多等现象时有发生，服务手段落后，一些基于为纳税人提供方便、快捷的纳税服务的信息化手段的推广由于税务人员的信息化水平不高而受到阻碍。（二）履职尽责能力不强。由于基层工作人员事务繁杂，人少事多矛盾突出，导致税务干部不能根据既定的学习计划进行完整、系统的学习，知识更新速度明显跟不上技术发展的节奏。（三）观念陈旧、思想解放力度不够。一些人工作思想保守陈旧，对转型跨越发展理念认识不够深刻，对税务工作在社会大发展中的作用理解不够全面。（四）庸懒散作风影响纳税人对税务部门的印象和纳税人遵从度、满意度的提高。 二、加强税务干部从政道德建设的措施（一）加强理想信念教育，树立爱岗敬业典范。将“为国聚财，为民收税”作为税务干部的神圣追求和人生使命。在我们系统内，有些同志把工作看作是无边无际的繁杂事务，上班就是在处理杂务，开一张税票、进行一次税务检查、打几个催促缴税的电话……对自己的职业没有正确的认知。殊不知，平凡工作岗位也可以是成就自我的舞台、实现人生价值的天地。每个人都有自己的岗位职责，每个岗位都具有不可替代性，尽心履职、尽力成事，才能使自我价值最大限度得以实现，才能无愧于心，无愧于税务干部的光荣称号。要在系统内提倡大家对自己的工作使命进行重新的认知，通过加强理想信念教育，激发大家的工作热情，提高税务干部的责任意识，以积极的心态面对自己的工作。 （二）明确岗位职责，理顺工作机制。 履职尽责的前提是对自己的岗位职责有全面的认识，尤其是经过近年来不断进行改革，系统内的许多同志进行了岗位调整，难免对岗位认知产生一些盲点。因此，认真梳理岗位职责，完善岗位流程，理顺工作机制就显得尤为重要。首先是对岗位的职责要求有深入的了解。面对新的工作环境，必须在最短的时间内清楚“我是来干什么的”，才谈得上在工作中发挥自我才干，这是做好本职工作的前提；其次要加强学习，了解岗位需求后，联系自我实际，认真分析自己在履职尽责过程中还存在哪些不足，有针对性开展学习，不仅要学习税收政策、政治理论，还要向工作经验丰富、方法得当、业绩显著的同志学习，从基层群众中汲取智慧，同时对自己的知识进行系统的整合，力求做到“温故而知新”；第三，勇于承担责任，明确了岗位职责后，结合自身实际制定一个恰当的、通过努力可以实现的目标，“志不强者智不达”，没有坚定的信念、明确的目标，整日碌碌无为，得过且过，难以将工作热情完全激发出来，更谈不上自我价值的实现。 （三）正确处理三个关系。一是理想与现实的关系，在税务系统，税务干部的理想是“为国聚财、为民收税”，为国家的发展、民族的崛起、地方的转型提供财力保障，充分发挥税收调节经济结构、改善民生的作用。为了实现这个理想，税务干部需要在工作中踏实勤勉、兢兢业业，将开出的每一张税票、每一次的日常检查、税收宣传看作是实现人生理想的铺路石。二是竞争与互助的关系，由于人员流动、晋升机制、岗位配置、人员素质等原因，在基层，税务干部晋升空间相对狭窄，同事之间的竞争压力也相对较大。要正确处理好竞争与互助的关系，既要在业务上、学习上竞赛，又要有成人之美的度量，乐于为他人的成功、集体的事业当铺路石，树立正确的价值取向。三是道德与金钱的关系，严格执行《税务人员廉政“十五不准”》、《廉政准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》、《税收违法违纪行为处分规定》等制度，严格执行治理“吃拿卡要占报”的相关规定，严守道德底线。树立正确的金钱观，将工作当成毕生追求的事业，金钱是对自己辛勤工作的回报，时刻警惕自己陷入拜金主义、利己主义的泥坑，背离社会公德和从政道德的要求。 （四）重视工作中的点滴积累。一是解放思想，更新观念，面对新时期各种思想的冲突，我们要把握正确的发展方向，树立大服务理念，自觉投身于当前社会转型、跨越发展的大潮中，充分发挥自己的聪明才智，将税务工作当作是施展自我才华的天地。二是利用信息化提升工作效率，将人力从重复的劳动中解放出来，盘活现有的人力资源，缓和基层工作人少事多的矛盾。同时，规范工作流程，避免因工作失误导致资源、人力的重复和浪费，创新工作方法，勇于改革不符合实际的工作模式和弊端，精简办税程序，简并涉税资料，按照“高标准、高效率、高质量、高服务水平”的四高工作要求来规范自己。三是加强作风建设，当前从政道德建设中存在的一切问题的根源是一部分税务干部在思想上出现了偏差，导致作风懒散、工作得过且过、责任意识淡薄，从政道德体系建设工程任务艰巨，因此，开展从政道德建设要以作风建设为切入点，将国税系统内存在的纪律涣散、遇事推诿、效率低下、执行力不强的不良作风进行集中整治，大力弘扬爱岗敬业、爱岗乐业、恪尽职守的工作作风。 （作者单位：仁化县国税局）