企业老板应不应该给自己发工资？需要缴纳个人所得税吗？

企业老板应该给自己发工资的。
虽然很多企业老板认为企业是自己的，反正钱也归自己支配，给自己发不发工资都无所谓了。自己的各项吃喝拉撒都有企业支出很正常，房子、车子都可以由企业购买。
说难听点，这实际上是违法的。尤其是我们企业是有限责任公司的话，老板的这种行为也算是侵吞企业资产。如果是独资企业还好说，如果还有其他股东，老板的这种行为就侵害了其他股东的权益。
现代企业制度，应当将企业看成一个独立法人，它的财产也是不可侵犯的。企业的所有人员，都应当按照明确的工作职责进行工作，领取工资和福利待遇。不能胡乱支配企业财产，造成企业重大损失。
企业确实应当将工资进行分担，列入企业成本，还能够有效实现避税。比如企业所得税，应当按照25%的比例缴纳企业所得税。
如果企业支付给老板工资的话，目前国家实行一年6万元以内免税，再扣完社保公积金部分，个人所得税专项附加扣除部分，至少一年可以产生10多万的成本。
如果将这一部分钱全部留给企业，企业应当缴纳25%的所得税。当然，很多企业可以通过很多手段和税收优惠政策，手段将这一部分利润给消化掉。但是为什么堂堂正正的发工资这种手段不用，非要走歪门邪道呢？
因此，老板给自己发工资也是聪明的一种表现。
从公司经营角度来说，不论谁在公司工作都需要发放一定的报酬，不管是否是老板。但是如果只是财务投资者，不在公司担任任何职务的话那可以不需要发放工资。不过领取的分红是要缴纳个人所得税的。
不论任何人只要是在公司拿了钱，符合个人所得税征收要求的，不论是不是老板都需要缴纳个人所得税的。
很多企业老板认为公司是自已的，没有自己给自己发工资的道理，自己需要用钱就从公司拿，是理所应当的。所以才会有这么一问。我们来看一下公司和老板是什么关系？从法律关系来看，老板是老板，公司是公司这是两个不同的法律主体。老板在公司的角色无非是有三个角色：
1、股东，公司股份持有者，也就是说公司的所有权属于老板。
2、公司法人代表：做为公司法定的代表人， 行使一定的法定权利和承担法定义务。
3、总经理：做为公司经营者。
这三个角色既是统一又是分开，所以很多为认为公司是老板的，老板就是公司，公司就是老板。如前所述，公司与老板是有很大区别，因此， 我认为这两个问题并不冲突，不存在关联性。
但是从税务筹划的角度来说，这两个问题还是有一定的关联性。首先，我们来看一下老板从公司里面可以拿什么钱？
1、工资、提成、奖励。
2、公司经营分红。
3、生产经营相关的费用报销。
4、公司使用注册资本之外的占用资金利息费用。
5、其他的一些收入。
每一项收入都会涉及到不同税目的个人所得税，我们所要做的是从整体去设计这些收入的结构，怎样拿钱才会更合理，怎样设计才能让公司整体利益更好。这里不仅考虑 个税还要考虑到公司的所得税。
企业应当支付老总工资。因为企业老总也是公司的员工之一，且　企业发生的合理的工资薪金支出，是准予税前扣除来抵税的。
无论是什么性质的企业，聘用老总管理企业，老总与企业法人是劳动关系。老总为企业工作，付出了劳动，应当支付工资报酬。
老总的工资由董事会或者股东会决定，国有独资公司有国有资产管理机构确定。根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十三条企业所得税法第八条所称其他支出，是指除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。
第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
应该拿，褚时健就是前车之鉴
例：
1、A公司的老板，同时在该公司担任总经理，平时不拿工资。
2、B公司的老板，同时在该公司担任总经理，平时照样拿工资，月薪为1万元，年终资金为36万元，也就是年薪合计48万元。
对于A来说：
工资成本＝0，个税＝0
工资成本＝0，也就是公司的利润要虚增48万（同比李四来说），这时公司要交企业所得税＝48万×25%＝12万
这个虚增48万的利润，在分配利润给股东时，还要交分配利润的个税20%，个税＝（48万-12万）×20%＝7.2 万
也就是不拿工资，公司交税+股东交税＝12+7.2＝19.2万
也就是不拿工资，48万到手的钱＝48-19.2＝28.8万左右
对于B来说：
月工资＝1W，假定社保12%，金额为1200，每个月交个税1260，实际到手工资为7540，也就是全年工资到手＝7540×12＝9.048万左右。
年终奖金＝36W，需要交个税25%（9万），实际到手奖金＝36W－9＝27万左右
也就是年薪48万，到手的钱＝9+27＝36万左右。
根据公司法，公司是独立的法人，公司财产不等于老板个人财产。《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
企业老板可以给自己发工资。工资是老板的劳动所得，而利润属于老板的投资所得。老板既可以拿着工资，也能享有分着利润的权利。
老板拿到工资应按工资薪金所得缴纳0-45%的个人所得税；
而企业缴纳完所得税后（一般税率是25%）的分红还需缴纳20%的利息股息的个人所得税。

如果老板将自己的开支应于与公司经营无关的，视同为利润分红，需缴纳20%的个人所得税。
首先我们要明确一点，工资是因岗而定，只要在公司中有具体的工作岗位，就应该享受工资待遇！那么作为老板来说，分两种情况来看：
一、老板只做投资人，不参与公司具体的经营管理工作！
这种情况，老板就不需要领工资，但是他享受的是作为投资人的股东分红权力！
二、老板即做投资人，还在公司担任具体的岗位（董事长，总经理），并且参与公司具体的经营管理工作。
这种情况，老板就要即领工资，也享受利润分红！
但是不管是领工资还是利润分红，都是要交个人所得税的！交个税，证明个人收入来源合法！
领工资，只需要交个税，直接计入公司成本！
分红，首先是公司先交企业所得税，然后分红再交个人所得税！
现在很多企业财税都是不规范的，为了少交税，或者不交税，做两套账，公户私户不分等，这样存在非常大的风险，甚至违规违法！希望各位老板重视公司财务规范建设，合法合规经营企业！
非请自来。
这个问题挺有趣，只要不违法犯纪，作为企业的老板，爱怎么样就怎么样，喜欢就可以给自己发工资，不高兴就不发，就这么任性。
咱们也不谈什么公司法、劳动法，作为企业老板，谈不上什么应不应该给自己发工资的问题。更为现实的是，自己出钱注册公司当老板，十有八九会给自己发合理金额的工资，在合法合规的条件下，谁也管不着。
不仅可以给自己发，还可以给大舅子、小姨子，三姑六婆全发。老板表示，我的地盘我作主！
能否发工资，老板可以自行决定，是否需要申报纳税就没有选择的余地，工资性的收入属于个人所得税“工资、薪金所得”，取得工资老板也需要按税法规定进行纳税申报。
如前所述，老板可以给自己发合理金额的工资，也就是说，按现行规定，所发工资不超过所有扣除项目的，不需要缴纳个人所得税，比如每月只发5000元工资，铁定不用缴个人所得税，其他金额需要慢慢斟酌咯！
大概就是这样。老板有木有，不给自己发工资，给我发点可好！
企业老板应不应该给自己发工资？
这事儿简单啊？ 如果企业老板同时担任企业的各种职务，比如是公司的总经理，同时兼任公司的法定代表人，这就说明老板同时还是公司高管，公司是要支付工资的。
根据现在企业制度的设计， 公司的所有权和经营权应该是分离的 ，但目前好多小公司，因为公司规模太小，也不适合请职业经理人，就是请了老板也不放心，所以，大多数老板就自己来经营。

既然老板同时是公司的员工，公司就必须为老板发工资，并且依法享受公司的其他福利待遇，比如缴纳社保，住房公积金，享受企业年金等。当然，老板作为员工所产生的合理且必须的费用是可以在所得税税前扣除的。至于老板是否要缴纳个人所得税，那就要看工资薪金的多少，是否达到缴纳个税的金额，如果达到个税的扣除标准，公司还是要履行代扣代缴义务的。
以上说的是老板同时作为员工的工资薪金，可以发，更应该扣个税。当年度终了，公司有利润，需要向股东分配股利，这个时候老板还要缴纳股息红利所得的个人所得税，这跟工资薪金所得个人所得税是两码事，公司也有代扣代缴的义务。
实际上目前除了大型股份公司实行职业经理人聘请制度，大部分私营有限公司都是老板一手抓，虽然公司是老板的，如果公司是企业法人的话，实际上公司财产是独立于老板个人的，所以正确的做法就是公司是公司，个人是个人，该发工资发工资，该分红分红，千万别因为一些不当的 操作手段，让个人财产跟公司财产混同，要知道，有限公司，股东承担的毕竟还是以认缴金额为限额的有限责任。

企业老板实际参加企业生产经营，也应该发放工资的，也是企业工资成本之一，同时也适用个人所得税法按月申报个人所得税。
但在实际工作中，尤其是私人企业，也有少数老板，认为反正企业是自己的，有没有给自己发工资为无所谓，这是错误的。自己有参加企业的生产经营，自己的工资也是企业成本费用的一块，不发工资会造成企业的利润失真。
在这个方面，外商投资企业做的比较好，无论是国内员工，还是外籍雇员，老板都是发放工资的，按月申报个人所得税。管理比较规范。
你好，我是 财经 领域的创作者， 企业的老板应该给自己发工资，超过5000肯定也是要交个人所得税的。
为什么这么说呢？企业有企业所得税，在企业经营当中，所有的成本都应该计算在内，给自己发工资也是成本，这样就摊高了成本，利润就少了，这样就会少交企业所得税。
现在的企业所得税还是挺高的，有的地方需要交20%。所以建议大家把所有能纳入成本的费用全部包含在内，这是合理的避税。