公司用私账发工资可以举报吗
1个回答财税会计专题活动
公司如果有偷税、漏税；不发少发工资；不交社保的行为，可以举报。
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。
法律分析：公司如果有偷税、漏税；不发少发工资；不缴社保的行为，可以举报。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只...
因此，建议您关注公司是否存在社保不足额缴纳、偷税漏税等现象。如发现类似问题，可向劳动监察机构或税务机关进行举报。
是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...
在财务方面，企业应当以正式的对公途径付薪资，以确保财务运作的合规性与公开性。而在税务层面，私下支付薪水可能导致税收申报出现误差，甚至被视为逃税行为。然而，判断其是否违法还需结合其他因素，例如企业是否能提供合理的解释以及是否存在特殊情况等。若发现企业有此种行为，员工有权要求企业采用正常渠道...
可以去税务局或公司注册地的人力资源服务大厅。一是需要去公司注册地的税务局，去了就说我想举报。二是需要去公司注册地的人力资源服务大厅，找到劳动仲裁的接待窗口，就说我要仲裁及举报。私户发工资从表面来看，是为了"帮"员工逃个税。但是从本质来看，你私户的钱哪来的，肯定是经营活动中用私户结算...
