社保申报工资与报税工资不一致怎么处理
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- 社保申报工资与报税工资不一致，一般不要处理。因为社保工资一年调整一次人，后面有增减社保工资一年内也一样不变化。
社保申报工资与报税工资不一致，一般不要处理。因为社保工资一年调整一次人，后面有增减社保工资一年内也一样不变化。
查账。工资基数大于社保基数部分走其他应付款时，大于部分不能入成本费用账，如果偶尔超过这么走还行，如果时间长，数额又大，将来也是个事，公司注销时地税局负责查社保部分，查账时就看应付职工薪酬工资部分同缴社保部分是否吻合，如果是就不需补交，如果被查出来，即使亏损，资不抵债也得补交。个税申报注意...
”申报工资和实发工资不一样原因如下：1、个人社保缴费基数不同：有些地区的社保缴费基数是按照申报工资来计算，有些地区则是按照实发工资来计算。因此，如果个人社保缴费基数与申报工资不同，那么社保缴费金额也会不同，从而导致实发工资与申报工资不同。2、个人所得税扣除不同：个人所得税是按照实际收...
如果报税的工资和实际发放的工资不符,就需要找出具体原因,确认是哪个数据有误,如果是实发工资有误,则向对应的员工收回重发,如果是申报错误,则需要更正申报数据,重新申报.哪些发工资方式风险大 1、现金方式发放工资 随着支付管理制度的发展,国家大力推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式,设想一下:公司基...
有影响，但是一般企业都是将社保工资组成最低工资标准，因为这样可以给企业节约成本。但是在个税申报时就会出现不一致的现象，这个时候就需要公司的财务做账了，做的好是可以完全避免这种情况发生的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济...
