小微企业员工社保公积金怎么办？
1个回答财税会计专题活动
- 现代的年轻人都不想为别人打工，选择创业当老板。但是现在创业开公司真的不简单，大大小小的事务都需要处理。例如给员工缴纳五险一金这项，很多人都不知道怎么办，如果公司请一名专员来负责员工的社保工作，旦现阶段的员工数量不多，请人只会是增加成本，而员工的社保又不得不按照规定缴纳，小微企业如何为员工缴纳社保公积金呢?对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
陈先生今年自己开了一家广告公司，手下也有几名员工。陈先生在考虑是自己去开一个社保账户还是找代缴公司去挂靠五险一金。陈先生也咨询了不少自主朋友该怎么样操作比较好?
朋友的建议是：前期可以选择企业社保代理，因为陈先生刚创业成立公司，公司营运样样都是钱，只有节省成本才能提高收益，所以聘请一名社保专员来负责员工的社保缴纳工作这个方法是不可取的，因为现在招聘一名社保专员的工资不便宜，怎样也要5千多每月，很不划算。所以朋友建议陈先生可以选择员工社保代理。于是朋友推荐陈先生去看一下，听说是做社保公积金代缴的人力资源公司。
陈先生在网上找到了，通过拨打网站的在线服务咨询电话，进行企业社保代理服务咨询，陈先生先是主动说明了自己公司情况还有需要社保代理服务的需求，这边根据陈先生的情况制定了五险一金代缴方案给陈先生参考。
陈先生最后决定来的公司看一下，陈先生来到公司后发现公司规模很大，广东招才通信息科技公司是2011成立，主要是经营劳务派遣，人力资源外包，人事代理，社保代理，入户广州这些业务的。
这边的工作人员，给陈先生详细讲解的企业社保代理方案的内容，最终陈先生也觉得找代缴公司比较方便，如果自己开一个社保账户，自己还需要去管理这个社保账户，同时工资也需要和社保基数相对应，会比较麻烦，挂靠就不存在这些问题，只需要和主管报增减员就可以了，随时增减员，多退少补。
最后陈先生确定了和签订了社保公积金代缴协议，将自己的员工放在代缴，真的是身边最方便的社保公积金管家!
朋友的建议是：前期可以选择企业社保代理，因为陈先生刚创业成立公司，公司营运样样都是钱，只有节省成本才能提高收益，所以聘请一名社保专员来负责员工的社保缴纳工作这个方法是不可取的，因为现在招聘一名社保专员的工资不便宜，怎样也要5千多每月，很不划算。所以朋友建议陈先生可以选择员工社保代理。于是朋友...
1. 小微企业需要依照国家《劳动法》为员工缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。2. 五险的缴纳比例由国家和个人按规定的比例共同承担。3. “一金”指的是住房公积金，它并非国家强制要求缴纳的。4. 通常情况下，企业会负责办理五险一金的相关缴纳事项，若无特殊说明，缴纳比例将...
当然可以，成为，公司单位，需要自己去开启医保，社保。当地医保局和社保局你都需要去办理。直接打电话去税务局需要什么手续，需要的手续挺多的。如果是自己交那就是，个人，交，程序比较简单一些。也是需要开通的，可以打电话给当地税务局问清楚。
小企业给员工交社保方式为：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。小微企业员工可缓缴基本养老保险小微可...
如社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润。而且不用在增加社保专员还有配套办公设备。好了，关于小微企业为员工买社保的事情，今天小编就和大家讲到这里了，各位想了解更多关于单位给员工买社保的问题欢迎随时咨询在线工作人员~...
