五险一金税法扣除比例是多少？
- 根据《个人所得税法》第6条的规定，纳税时五险一金按税法扣除的比例就是属于自己缴纳的那部分五险一金的比例。\r\n五险一金根据税法税前扣除比例如下：\r\n1、养老保险：个人缴纳的8%；\r\n2、医疗保险：个人缴纳2%；\r\n3、失业保险：个人缴纳0.3%；\r\n4、公积金：个人缴纳8%。\r\n在计算个人所得税之前，必须先从个人的应发工资总额中扣除有个人承担的五险一金，然后再计算个人所得税。\r\n更多关于五险一金税法扣除比例是多少，进入：查看更多内容
五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。根据《个人所得税法》规定，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=4586.40元。5500元工资扣除五...
五险一金根据税法税前扣除比例如下：1、养老保险：个人缴纳的8%；2、医疗保险：个人缴纳2%；3、失业保险：个人缴纳0.3%；4、公积金：个人缴纳8%。在计算个人所得税之前，必须先从个人的应发工资总额中扣除有个人承担的五险一金，然后再计算个人所得税。
三险一金个税扣除标准，具体内容如下：1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；4、工资范围在17000－30000元之间的...
税前13000元扣除五险一金后的金额为9567元。税前月收入13000元，扣除以下个人缴费：养老保险8%医疗保险2%失业保险1%公积金12%共计2610.27元，再减去3500元免征额度，应纳税所得额为6889.73元。按照税率表计算，需缴纳个人所得税822.95元。扣除相关费用后，实际到手工资为9567元。五险一金的计算方式：1...
税前一万扣除五险一金到手后大约7500元左右。个人所得税计算如下：1、税前工资10000元，前3000元按3%征税，共90元；2、接下来的2000元按10%征税，共200元；3、五险一金计算如下：4、医疗保险2%，共200元；5、养老保险8%，共800元；6、住房公积金12%，共1200元；7、税后工资为10000-290=9710元...
