企业职工工资应计入产品主营业务成本

企业职工工资应计入产品主营业务成本
  • 这要看具体情况分析。1、 按受益部门来做费用和成本的 比如参于咨询服务的服务业人员工资需要做主营业务成本,后勤行政人员工资纳入管理费用 生产工人的计入生产成本,车间管理人员的计入制造费用,车间管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用等.2、 管理费用主要列支管理人员或管理机构的支出. 营业费用一般是指服务型企业为正常经营提供的费用支出. 主营业务成本则是有主导产品,能明确该产品的成本的相应支出. 不知道你们公司是否有产品,或者只提供技术服务,或者两者都有.那就看技术人员主要处在哪个环节,如果只是研发那么应当进入管理费用较为合适.如果以提供技术服务为主,放入营业费用比较好,如果是为主导产品生产环节提供技术支持,应放入主营业务成本.拓展资料:主营业务成本包含什么:1、 企业应当设置“主营业务成本”科目,按主营业务的种类进行明细核算,用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本,借记该科目,贷记“库存商品”、“劳务成本”等科目。期末,将主营业务成本的余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”,贷记该科目,结转后,“主营业务成本”科目无余额。2、 主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经常性活动所发生的成本。包括直接材料、直接人工和制造费用。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时,或在月末,将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。3、 产品成本是生产耗费的补偿尺度。对于实行经济核算制的企业来说,必须以自己的产品收入抵补产品生产过程中的各种耗费。这个补偿数额的多少,是以产品成本作为衡量尺度的。企业的销售收入扣除成本后的余额为盈利,反之则为亏损。4、 产品成本是进行经营预测、决策和分析的重要数据资料。只有及时提供准确的成本资料,才能使预测、决策和分析等活动建立在可靠的基础之上。
  • 企业工资包含与产品生产相关的直接人员人工工资应先计入制造费用,月末结转至当月生产成本,在产品进行销售完成后将其转入应营业外成本
    总结来说就是主营业务成本包含直接生产产品人员的工资,不包含企业部门人员工资
  • 1、 按受益部门来做费用和成本的 比如参于咨询服务的服务业人员工资需要做主营业务成本,后勤行政人员工资纳入管理费用 生产工人的计入生产成本,车间管理人员的计入制造费用,车间管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用等.2、 管理费用主要列支管理人员或管理机构的支出. 营业费用一般是指服务型企...

  • 若以提供技术服务为主,应将技术人员工资归入营业费用。若技术人员主要为主导产品生产环节提供支持,则将工资计入主营业务成本更为恰当。因此,人员工资是否计入主营业务成本,需根据公司的业务模式与产品特征进行合理判断。

  • 可以的,人工工资是主要的成本,可以直接主营业务成本. 主营业务成本是指企业确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时应结转的成本.工业企业的主营业务成本就是"产品销售成本",是从"产成品"、"自制半成品"、"分期收款发出商品"、"生产成本"等科目结转过来的.主营业务成本反映企业经营主要业务发生的实...

  • 工资计入主营业务成本的情形,取决于是什么类型的企业,比如如果是主营业务为劳务派遣公司的话,工资就可以计入主营业务成本。主营业务成本是指企业确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时应结转的成本。而利润表中的“主营业务成本”反映的是企业当期销售产品或提供劳务所含的成本,即产品成本。根据企业...

  • 营业费用一般是指服务型企业为正常经营提供的费用支出。主营业务成本则是有主导产品,能明确该产品的成本的相应支出。不知道你们公司是否有产品,或者只提供技术服务,或者两者都有。那就看技术人员主要处在哪个环节,如果只是研发那么应当进入管理费用较为合适。如果以提供技术服务为主,放入营业费用比较好,...

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