年累计扣税标准是什么
- 法律分析：是的。于2019年起实施的新个税法，首次将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项所得，综合按年计征个税。根据国家税务总局的规定，工资薪金所得将采用累计预扣法来预缴个税，其余三类收入按次或按月预扣预缴。这与此前个税代扣代缴的方式存在明显差异，不仅需要劳动性收入来源多样的纳税人办理年度汇算清缴，而且纳税人每个月到手的工薪所得收入也将发生变化。工资薪金所得所适用的累计预扣法，需要根据各月累计收入减去对应的各种扣除，对照预扣率表，计算出累计应纳税额后，再减去当年已缴税额，来确定当期应缴税额。由于每年年初累计收入较低，适用较低的预扣率，预缴税额较低，税后收入会高于个税法修订前，但随着累计收入的增加，适用的预扣率逐渐提高，到年末月份，预缴税额会高于年初。也就是说，一年之内，同样的工薪所得收入，每月的预缴税额会逐渐增加，到手收入会逐渐减少。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
法律分析：是的。于2019年起实施的新个税法，首次将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项所得，综合按年计征个税。根据国家税务总局的规定，工资薪金所得将采用累计预扣法来预缴个税，其余三类收入按次或按月预扣预缴。这与此前个税代扣代缴的方式存在明显差异，不仅需要劳动性收入来源多样的纳税...
2023年个税缴纳标准具体如下：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，...
法律分析：2022年我国扣个人所得税标准，我国现在的规定个税起征点为5000元起征税，当工资收入达到了5000元这个标准以后，超出的部分依法征收个人所得税。除工资以外还有综合所得、经营所得、利息、股息、红利所得，财产租赁所得均按个人所得税的税率进行征收。根据预扣预缴法，个税的计算公式如下：累计预...
年度累计扣除表的税率标准如下：- 年度累计所得额不超过36,000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0。- 超过36,000元至144,000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2,520。- 超过144,000元至300,000元的部分，税率为20%，速算扣除数为16,920。- 超过300,000元至420,000元的部分，税率为25%，速...
缴纳个人所得税标准如下：以全年应纳税所得额为标准（居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额）：1级：不超过3.6万元的，3%2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%；3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%；4级：超过30万元...
