累计计税工资是什么意思？

累计计税计税工资，是指在计算应纳税所得额外允许扣除的工资、薪金标准。现行的计税工资的人均月扣除最高限额为3500元，最早为800元，2006年7月1日改为1600元/人/月。计税工资的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府在财政部规定的范围内确定，并报财政部备案。个别经济发达地区需提高限额标准的，应在不高于20%的幅度内报财政部审定(2006年7月1日后取消)。拓展资料：2019新个税实施后累计预扣除要怎么算？不一样，新个税后，全年实行累计计税，当员工应纳税工资累计达到新的级数时，税率会变，税额也就相应改变。本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额也就是说全年中，当应纳税工资不变，第1个月缴税是最少的，第12个月缴税是最多的，当然每月具体的应预扣除额还要根据每月的考勤、工资是否上涨等情况具体核算。如果HR在计算过程中怕出错，可以选择利用工具，我们公司选择的是薪人薪事人力资源系统，在计算2018年12月及之后月份的报表时，直接选择"启用2019最新个税计算标准"就行了，系统自动计算好，避免出错。换公司后个税怎么申报换公司后，个税就在新公司申报。如果新旧公司一起申报也是没问题的，只需要在年底进行汇算清缴即可。年后次年自己合起来再汇算申报一次。原公司自离职之日的次给你月申报个税后，没给办注销，所以他们重复申报的这一块，可以要求原公司承担责任的，可先行向税务说明原因，通不过的话，原公司多申报的薪水，可以要求原公司补交。个税以实际发放工资的月份作为税款所属期，在发放的次月申报期内申报缴纳。在员工解除雇佣关系之日的次月申报个人所得税后，办理离职人员个税收入支付信息注销。个税自行申报自行纳税申报是指以下两种情形：(一)纳税人取得应纳税所得后，根据取得的应纳税所得项目、数额，计算出应纳的个人所得税额，并在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，报送税务机关，申报缴纳个人所得税。(二)纳税人在一个纳税年度终了后，根据全年取得的应纳税所得项目、数额、应纳税额、已纳税额、应补退税额，在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，并报送税务机关、办理相应事项。