住房公积金纳税
- 一般单位的住房公积金，最低不低于工资的5%，最高不高于工资的20%。对超过最高缴存比例和基数的，要依法纳税。
至于如何纳税，把超过标准的住房公积金并入应纳税工资，按照工资薪金所得缴纳个人所得税 - 住房公积金一般不需要纳税，超标要缴纳个人所得税税。
按国家有关规定,住房公积金由单位缴存和个人缴存两部分构成：单位缴存部分为缴存基数乘以单位缴存比例;个人缴存部分为缴存基数乘以个人缴存比例。
缴存基数是指按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算的员工本人上年度月平均工资总额。单位缴存比例和个人缴存比例最高均不得超过20%。
住房公积金缴存基数和缴存比例每年核定一次。单位应按时足额为在职人员缴存住房公积金,并于每月发放员工工资之日起5日内将单位缴存的和为员工代缴存的住房公积金汇缴入住房公积金专户内。单位逾期不缴或少缴的，住房公积金管理中心将根据《住房公积金管理条例》规定给予相应处罚。
单位和个人按照不高于核定的缴存基数与不高于20%的缴存比例提取并向指定金融机构缴存的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金所得，免予征收个人所得税。
超过核定缴存基数或规定比例提取缴存的住房公积金，税务机关将其超过部分并入个人当期工资、薪金所得计征个人所得税。
超过核定缴存基数或规定比例提取缴存的住房公积金，税务机关将其超过部分并入个人当期工资、薪金所得计征个人所得税。 - 例：A本月工资6000（扣除保险后），按15%（超过12%）计算扣住房公积金1000.去年A月平均工资5000，今年可以按月扣除的住房公积金为5000*12%=600，本月个人缴纳部分超过400，再加单位部分400，合计800.如果月社平工资3倍乘于12%超过600，本月A交税：{（6000-600+800）-2000}*15%-125=505；如果月社平工资3倍乘于12%不足600（如500），本月A交税：{（6000-500+1000）-2000}*15%-125=550；
- 《建设部、财政部、 人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)第二条对住房公积金缴存比例作了规定，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。第三条要求缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。
在所得税扣除方面，《国家税务总局关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题的通知》(国税发〔2001〕39号)第四条规定：“企业根据国家规定按工资总额一定比例为本企业职工缴纳的住房公积金，可在税前扣除。”第六条规定：“企业按国家统一规定为职工缴纳的住房公积金，按省级人民政府批准的办法发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补贴，可在税前据实扣除，暂不计入企业的工资薪金支出;企业超过规定标准缴纳或发放的住房公积金或各种名目的住房补贴，一律作为企业的工资薪金支出，超过计税工资标准的部分，不得在税前扣除。”因此，公司超过规定标准缴存的住房公积金应当计入工资、薪金，按照计税工资的规定进行企业所得税的纳税调整。
法律分析：住房公积金一般不需要纳税，超标要缴纳个人所得税税。按国家有关规定，住房公积金由单位缴存和个人缴存两部分构成：单位缴存部分为缴存基数乘以单位缴存比例;个人缴存部分为缴存基数乘以个人缴存比例。缴存基数是指按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算的员工本人上年度月平均工资总额。单位缴存...
在税收方面，对于单位缴纳的住房公积金，一般情况下是不需要缴纳个人所得税的。这是因为住房公积金的缴纳属于社会保障性质的支出，符合国家对于社会福利和个人所得税的优惠政策。然而，需要注意的是，如果单位缴纳的住房公积金超过了规定的上限，超出部分可能需要按照个人所得税的规定进行纳税。此外，对于职工个...
住房公积金 一般不需要纳税，超标要缴纳 个人所得税 税。 按国家有关规定,住房公积金由单位缴存和个人缴存两部分构成：单位缴存部分为缴存基数乘以单位缴存比例;个人缴存部分为缴存基数乘以个人缴存比例。 缴存基数是指按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算的员工本人上年度月 平均工资 总额。单位缴存...
住房公积金本金不需要交税，但利息收入需要依法纳税。住房公积金是由个人和单位共同缴纳的一种长期住房储金，旨在帮助职工解决住房问题。根据我国的相关法律政策，个人领取住房公积金时免征个人所得税。这意味着，职工在缴存住房公积金时，所缴纳的本金部分不需要缴纳个人所得税，可以作为税前扣除项目。这一政策...
法律分析：1.单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资 12 ％ 的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。2.单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。3.个人实际领(支)取原提存的住房公积金时，...
