“计税工资总额”和“工资薪金总额”
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- 计税工资：是指纳税人在交纳企业所得税中计算应税所得时，准予扣除的工资费用限额标准。计税工资总额=平均职工人数*计税工资标准*12个月工资薪金总额：是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
- 计税工资
所谓计税工资，是指在计算应纳税所得额时允许扣除的工资、薪金标准。现行的计税工资的人均月扣除最高限额为3500元，最早为800元，2006年7月1日改为1600元/人/月。计税工资的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府在财政部规定的范围内确定，并报财政部备案。个别经济发达地区确需提高限额标准的，应在不高于20%的幅度内报财政部审定（2006年7月1日后取消）。
工资薪金
现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
计税工资总额=平均职工人数*计税工资标准*12个月工资薪金总额：是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
计税工资指的是在计算企业所得税应税所得时，允许扣除的工资费用限额标准。这一标准基于平均职工人数，乘以相应的计税工资标准，再乘以12个月，得出计税工资总额。工资薪金总额 工资薪金总额则是企业在一个纳税年度内支付给员工的全部现金或非现金形式的劳动报酬总和。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终...
计税工资：计税工资指的是纳税人在缴纳企业所得税中计算应税所得时，准予扣除的工资费用限额标准。计税工资总额：按照“计税工资总额=平均职工人数*计税工资标准*12个月”的公式来计算。工资薪金总额：工资薪金总额主要包括基本工资、加班工资、津贴、补贴、奖金、年终加薪及员工任职或者受雇相关的其他支出。...
计税工资总额是指企业在计算应纳税所得额时，作为工资薪金支出项目所确认的总额。详细解释如下：计税工资总额的概念：计税工资总额是企业在一定时期内，按照国家的税收法规和政策，允许在计算企业所得税时列支的工资总额。它是企业所得税税前扣除工资薪金支出的重要依据。企业在计算应纳税所得额时，需要将实...
工资薪金个税中工资总额包括工资薪金所得，根据《 人民共和国个人所得税法实施条例》规定，在第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围中，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资、薪金总额是企业按规定...
