住房公积金在企业所得税中怎样计算
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- 根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：其中：1、养老保险：雇主缴纳20%雇员缴纳8%2、医疗保险：雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元（大病统筹）3、失业保险：雇主缴纳1%雇员缴纳0.2%4、公伤保险：顾主缴纳0.3%雇员缴纳05、生育保险：顾主缴纳0.8%雇员缴纳06、住房公积金：顾主缴纳12%雇员缴纳12%根据上述比例，雇员个人按照个人的工资总额的12%交纳住房公积金，单位按照个人实际缴存的公积金数额，存入每个雇员的个人公积金账户，在企业所得税前扣除。《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条 企业依照有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
住房公积金在所得税汇算时是按照职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍封顶来计算基数，对超过部分须进行纳税调整。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职...
一、正面回答住房公积金企业所得税税前扣除标准是：1、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资 12 % 的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除；2、单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税；3、...
住房公积金，如果超标，则需要按照20%的比例交税。1、住房公积金一般不税税单位和个人按照不高于核定的缴存基数与不高于20%的缴构缴存的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金所得，免予征收个人所得税。超过核定缴存基数或规定比例提其超过部分并入个人当期得税。2、根据根据相关在不超过职工本人上的幅度...
医疗保险：雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元（大病统筹）3、失业保险：雇主缴纳1%雇员缴纳0.2%4、公伤保险：顾主缴纳0.3%雇员缴纳05、生育保险：顾主缴纳0.8%雇员缴纳06、住房公积金：顾主缴纳12%雇员缴纳12%根据上述比例，
单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。所以，企业应参照上述规定，能在个人所得税前扣除的住房...
