职工福利费是怎么计提的？税务的扣除标准是多少？
- 一、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。\x0d\x0a\x0d\x0a二、新会计准则取消了 应付福利费科目，福利费不用提取了。\x0d\x0a1、如果执行新 会计准则， 会计分录：\x0d\x0a（1）发生福利费支出时\x0d\x0a借： 应付职工薪酬-- 职工福利费\x0d\x0a贷：现金等\x0d\x0a（2）月末，分配时\x0d\x0a借：管理费用--福利费\x0d\x0a贷： 应付职工薪酬-- 职工福利费\x0d\x0a（3）结转损益时\x0d\x0a借： 本年利润\x0d\x0a贷：管理费用--福利费\x0d\x0a2、如果执行原 企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。\x0d\x0a（1）如果提取，按以前 会计分录做。\x0d\x0a（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“ 管理费用--福利费”科目。
- 一、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
二、新会计准则取消了 应付福利费科目，福利费不用提取了。
1、如果执行新 会计准则， 会计分录：
（1）发生福利费支出时
借： 应付职工薪酬-- 职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷： 应付职工薪酬-- 职工福利费
（3）结转损益时
借： 本年利润
贷：管理费用--福利费
2、如果执行原 企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前 会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“ 管理费用--福利费”科目。
法律主观：职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的 工资 总额的14%来计提职工福利费。 职工福利费会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）。贷：应付职工薪酬--职工福利费。 如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也...
法律主观：职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。职工福利费会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）。贷：应付职工薪酬--职工福利费。如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不...
一、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。\x0d\x0a\x0d\x0a二、新会计准则取消了 应付福利费科目，福利费不用提取了。\x0d\x0a1、如果执行新 ...
职工福利费是按工资总额的14%计提，税务规定标准是按工资总额14%据实列支。福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用，不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖...
法律主观：计提工会经费是按应发工资计提。1、根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条文件相关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。2、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“二、关于工资薪金总额...
