报税把员工工资报少了怎么办
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- 法律分析：个人所得税少报了，可以向税务申请更正申报提供如下资料： 1、税务登记证副本、经办人身份证明2、经修正的对应申报表(一式两份)3、申报表错误处理说明(一式一份)。办结期限：当场办结。纳税人、扣缴义务人办理纳税申报后，在申报期内发现申报表数据有误，需要对申报数据进行修正，应在规定期限内向主管税务机关申报办理。税务机关受理、审核。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
法律分析：个人所得税少报了，可以向税务申请更正申报提供如下资料： 1、税务登记证副本、经办人身份证明2、经修正的对应申报表(一式两份)3、申报表错误处理说明(一式一份)。办结期限：当场办结。纳税人、扣缴义务人办理纳税申报后，在申报期内发现申报表数据有误，需要对申报数据进行修正，应在规定...
法律分析：少发可以补发。1、若今后发生劳动纠纷，劳动者不能证明实发工资的水平，仲裁委员会一般会按合同上确定的工资标准进行裁决，这样一来，劳动者的加班工资和补偿金便都会相应的变少。所以，若在工作中遇到这种实发工资高于合同工资的情况，切记保存好实际工资水平的证据，尤其是现金支付的工资证据。...
若无法达成共识，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。在维权过程中，务必保留好相关证据，例如工资单、银行流水等，以便为自己的诉求提供强有力的支撑。
也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额。如果想要补税处理的话如下。个税逾期申报请填写“个人所得税明细补、退税申报表”，到主管地税机关的办税服务厅办理，其他资料具体请与主管税务机关办税服务厅联系确认。《 人民共和国税收征收管理法...
如果报税的工资和实际发放的工资不符,就需要找出具体原因,确认是哪个数据有误,如果是实发工资有误,则向对应的员工收回重发,如果是申报错误,则需要更正申报数据,重新申报。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时...
