关于福利费的税务规定
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- 法律分析：列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。
法律依据：《 人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
3、单位福利费可以免征个人所得税；个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称 4、抚恤金不需缴个税；福利费、抚恤金、救济金以及按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费等费用，都...
计税范围：根据税法规定，大部分福利费是需要纳入个人所得税的计税范围的。这是因为这些福利费属于员工的工资、薪金所得，是员工因任职或受雇而取得的收入。免税或减税项目：虽然大部分福利费需要缴税，但税法也规定了一些特定情况下的免税或减税项目。例如，一些符合国家规定的特定补贴、津贴，如独生子女费...
根据《 人民共和国个人所得税法》，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。但《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号文）规定，从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助不属于免税范围，应当并入纳税人的“工资、...
1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
法律分析：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。法律依据：《 人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，...
