企业会计制度，单位承担的社保费用应该怎么做会计分录
- 1、公司负担部分，提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--社保
2、个人负担部分，
（1）提取工资时
借：管理费用--工资
贷：应付工资
（2）支付工资时代扣社保
借：应付工资
贷：其他应付款--社保
贷：现金
3、缴纳时
借：其他应付款--社保（单位+个人）
贷：银行存款
执行新会计准则的企业将其他应付款换成应付职工薪酬。 - 公司负担的
借：管理费用-社保
货：其他应付款-社保
个人需负担的，
借：应付工资
贷：其它应付款-社保
支付时，
借：其它应付款-社保(包括个人和公司需承担的）
贷：银行存款/现金 - 借：管理费用--社会保险费
贷：银行存款
1、公司负担部分，提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--社保 2、个人负担部分，（1）提取工资时 借：管理费用--工资 贷：应付工资 （2）支付工资时代扣社保 借：应付工资 贷：其他应付款--社保 贷：现金 3、缴纳时 借：其他应付款--社保（单位+个人）贷：银行存款 执行新会计准则...
在处理员工社保由公司承担的部分时，会计分录的制定需遵循严格的财务规则。若选择不通过“应付职工薪酬”进行核算，直接计入“管理费用-社保（单位）”，这简化了财务流程，但需确保符合会计准则。反之，若采用“应付职工薪酬”进行核算，则需分两步进行。首先，进行社保费用的计提，借记“管理费用-社保（单...
公司按照相关规定，定期向社保机构缴纳社保费用。在缴纳社保费用时，会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。三、员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳...
在会计处理中，缴纳社会保险费用通常涉及多个会计科目。当企业计提工资及单位承担的社保费时，首先应借记“管理费用”科目，具体为“管理费用-工资”及“管理费用-社会保险费单位承担部分”，同时贷记“应付职工薪酬-工资”及“应付职工薪酬-社会保险费单位承担部分”。发放工资时，借记“应付职工薪酬-工资”...
社保的账务处理可以通过以下会计分录来完成：1. 计提单位负担部分的社保费用时，会计分录为：借记“成本费用相关科目”（根据受益人员所在部门确定），贷记“应付职工薪酬-社保”。这意味着，单位需要根据员工所在部门的成本费用进行分摊，并将其计入“应付职工薪酬-社保”。2. 从职工工资中代扣个人负担部分...
