浅谈如何加强会计人员职业道德建设

　　【摘 要】在 企业 市场经济生活中，
会计人员的职业道德显得非常重要。本文从分析会计从业人员职业道德现状的基础上，分析了部分会计人员职业道德缺乏的原因，提出了加强会计人员职业道德建设的途径。
　　【关键词】加强会计人员职业道德建设　　　　1 目前会计从业人员职业道德分析
　　1.1会计人员职业胜任能力较差，会计业务素质与操作技能低下
　　随着经济全球化趋势的日益加强，在各种新规则下，企业财务管理的 法律 法规和经济环境发生了很大变化，但目前许多企业的会计人员明显不适应形势的变化，业务水平还停留在原有基础上，对有些新制度新规则不了解，不熟悉，认识不全，理解不透，不注意专业培训和专业知识的学习，忽视职业经验的总结和积累，缺乏沟通交流能力。
　　1.2会计从业人员遵纪守法的意识日益淡薄，严重危害会计工作的公正　　现实会计操作中很多会计人员不熟悉法规而不重视依法办事，或者是熟悉法规而不去或是不能依法办事，违规操作，使会计信息不准确、不合法。
　　1.3会计人员缺乏客观公平、公正的工作态度和精益求精的敬业精神
　　相当一部分会计人员尤其是部分机关事业单位的会计从业人员，待遇好，工作没有压力，干多干少一个样，造成很多会计从业人员敬业爱岗的品质在会计岗位工作中表现很差，常满足于现状、不思进取，工作缺乏动力；缺乏实事求是、客观公正的工作态度，在处理会计业务时经常为他人所左右，不能公平公、正地对待利益各方，经常以牺牲国家利益换取集体局部利益及个人利益。
　　2 会计从业人员职业道德缺乏的原因
　　2.1思想意识价值与道德环境恶化的影响
　　随着 改革开放政策的深入，人们的思想意识价值观念发生了变化，而道德建设的滞后让很多人趋向于拜金主义和享乐主义。企业为了最大程度的追求利润的最大化，逃避合理税收而大做假账。企业文化的退缩、思想意识价值与道德环境恶化造成了会计从业人员职业道德的逐步蜕变。
　　2.2单位负责人的不良道德影响
　　际工作中，会计人员的工作完全在企业负责人的领导和管理下进行的，企业负责人拥有充分的用人权，会计人员只是单位内部受聘、受雇的一般从业人员，由于这种从属性往往使会计人员难以摆正自己的位置，在单位利益与国家利益相冲突时，会计人员常常处于两难境地。
　　2.3会计从业人员队伍杂乱，素质普遍较低，职业道德缺乏
　　目前，企业基层会计从业人员队伍杂乱，素质普遍较低，缺乏应有的职业道德，在工作中自觉抵制各种不正之风的自觉性较差，造成一些会计人员对违背会计法则的现象睁一眼、闭一眼，以免受到打击迫害高高挂起，或者是为企业出谋划策，亲身参与违法活动。当会计事务按原则处理会同单位领导的意见产生分歧时，绝大部分会计人员容易会为应付检查，按领导意见想办法来掩盖问题，表现出不良的职业道德。
　　2.4学校会计教育与社会继续教育中职业道德教育深入不足
　　目前会计教学中，高等、中等教育以及社会继续教育侧重于专业教育和证书的获取，从而轻视职业道德等基础教育，这样往往造成学生或继续教育人员在做事方面知识面窄、工作不积极、道德意识不强、协作意识差、责任感和奉献精神缺乏。

【摘要】加强会计职业道德建设，是规范和提高我国会计人员职业道德能力和水平的重要内容，也是强化会计道德监督的职业措施之一。加强会计职业道德建设，是当前会计队伍建设和会计秩序建设的一项重要任务，需要从制度规范、宣传教育和行为奖惩等方面入手。
【关键词】会计人员 职业道德建设
一、当前我国会计职业道德存在的问题
1.会计人员职业道德意识薄弱。在市场经济条件下，会计人员处于利益主体的中心，由于多元化利益的驱动，会计人员的职业行为也难免受到利益的驱动。少数素质较低的会计人员抵挡不住各种诱惑，不能坚持原则，谋取私利，贪赃枉法。
2.会计法制观念淡薄、监督制约机制乏力。不少会计人员疏于学习会计法律法规，更谈不上遵纪守法，依法办事。在实际工作中，会计监督机制不完备。且有一些会计从业人员缺乏基本的业务素质，专业技术能力差，明显不能胜任这样的工作。
3.法律规范不完善，处罚力度不够。会计职业道德的法律规范不完善，造成对违反会计职业道德的行为缺乏具体的惩治措施。没有专门机构来对会计人员的日常活动进行管理，没有详细的规章制度对违反职业道德的会计人员实行相应处罚，对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得违规成本低廉且能给违法者带来巨大利益，一定程度上助