毕业时间不长在一个小企业做财务助理，一年后跳槽是否容易？

自身平常工作中多看看，多听听，多留心。下班了运用碎片时间报考资格证书。之后有资金去换工作。别觉得不做助手就有些人带你。让你举例说明，我来为单位招聘的情况下，有一个财务会计40了，初级职称，就会做账，速率迅速，科目代码都能记下来。可是日常税收实际操作，年度汇算清缴都不容易。面试时薪水感觉不高迟疑，那时候我是感觉40了没有人带始终便是记内账，工资薪金所得提不上，我俩交谈让她留有，带她进行了不上20个企业的年度汇算清缴。之后我先走了，她也换工作了如今工作挺令人满意。她讲碰到我很幸运。实际上确实并没有能有些人会积极带你。刚刚工作的情况下，做完丁字形账不清楚再做什么。学的一回事儿，具体工作又一回事儿。那会也没人带我。

如今谁会积极带你呢？仅有自身在工作中留心，终究在财务部门，他人会话，探讨问题，都需要留心听着，具体自身也在学习培训。没事儿看一下有的头条文章，里边全是日常财务会计实际操作。刚大学毕业工作，内心对初入职场满怀信心和期待，可是如今却使你做一些打杂的事儿，但你内心希望的则是在职人员场上可以大干一场，你如今工作彻底违反了以前的期待，因而你内心拥有想辞职的念头。现在是打杂的，但不容易始终是打杂的，能否有机会摆脱困境。

领导干部是否有想让你一些机遇，或是你能不能拜老师傅之类的，找一个可以拉你一把的人，能寻找这样的人便是你的福分，可以教你很多东西。对比公司，建账企业更想要学习培训新手，便于更快入门。建账企业应对的客户类型多，可以迅速提升账务处理工作能力。但由于建账顾客主要是中小型企业，想要做精做专，提议或是要去知名企业。建账企业可以当作一个衔接，扩宽见识，创建人脉关系，顺带考好多个有权威性的资格证书，为之后去大企业或会计师事务所做准备。

学习培训，是多方式、多种渠道的，博学多才，关键取决于“有志者事竟成”。是领悟力决策发展趋势和本身“发展前途”，代理记账服务项目，优异取决于看到各种公司，劣势取决于，运营好的专业公司并没有代理记账的，问题取决于是不是有一个“好”老师傅领着，结构化分析、了解各领域代理记账企业特性，根据这种特性带到到会计核算方法中，加重了解财务核算专业知识，丰富多彩自身眼界。

一年后跳槽不容易，因为工作时间太短，而且做财务助理学不到什么东西。

可以在小企业做财务之后，一年之后再跳槽，一来可以积累一些经验，二来也知道财务究竟是干一份什么样的工作，可以先实习实习。

我认为并不容易，因为你的工作经历并不光鲜，而且没什么工作经验。