一般纳税人社保缴费标准
1个回答财税会计专题活动
- 法律分析：缴足社保即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。
法律依据：《 人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。法律依据：《 人民共和国...
小规模纳税人和一般纳税人五险一金是一样的，都是22.5%。五险都是国家统一规定的，与小规模一般人无关，养老8%+失业保险缴费0.5%+医疗保险2%+公积金12%=22.5%。小规模企业社保缴费标准 1、社保划型小微企业（单位缴费基数：3491元）养老缴费比例由12%调整为14%，单位部分1-4月份需补缴60元每人...
五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为： 养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%； 医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%； 失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%； 生育保险：单位缴纳约0.8%，
单位缴费是以员工工资为基数缴费，当员工工资不到上年度社平工资的60%时按社平工资的60%为基数缴费，当超过社平工资的3倍时按3倍社平工资缴费。员工3险总计扣费比例是基数的11%，单位所缴5险统筹总计为员工基数的31%以上，两者总计交费是基数的42%以上 ...
教育费附加为3%、地方教育费附加为2%。如果小规模纳税人未达增值税起征点的，则城建税、教育费附加等等也都不需要进行缴纳;4、印花税： 印花税由各地地税局代为征收，印花税一般有资金账簿印花税、其他账簿印花税，购销合同印花税等，自2018年5月1日起，对按万分之五税率贴花的资金账簿减半征收印花税...
