工资每个月都计提，资产负债表内应付工资金额为零？
5个回答财税会计专题活动
- 1、计提工资是指的是计提下月的工资。
发本月工资时是工资分配。
2.、应交税费一般是不会累计增加。
每月上交税金和购入货物时的进项税额是借方的。销售时计算税金是贷方。因为资产负债表里应交税金是下月要交纳的税金或进项税额（应交税金为负数时或者包含借方金额的进项税额）。
问题补充：
工资跨月，9月发8月的工资
要计提工资的。资产负债表应付工资应该不为零。 - 1.计提工资指的是计提当月的工资。除非你们压工资跨月拔付，不然应付工资无余额。
2.应交税金一般不会累计增加。每个月报表上应交税金都有数是正常的。比如存在上年预缴的企业所得税；比如当月的城建税，教育费附加，都是下个月初缴纳。所以会体现在报表的应交税费中，但不应该有一直累计增加的状况。除非一直欠税不交。。。。。。 存在留抵进项，那么一直累加，也有可能。不过会是应交税费的负数。
3.跨月这么做也正常，我们现在也是当月发上个月的。和你们一个做法。只能理解为，底没打好。公司发工资的第一个月没计提工资，所以以后就每个月发放每个月计提啦。这个不用叫真，我觉得 - 1、如果你们公司当月计提当月工资，发当月工资，肯定余额为0 的；否则不该是0，除非你们公司每月工资不变；
2、应交税金科目内容很多，你说的不全面，还不好判断你说的情况。 - 应付工资做的分录是对的，另外税金可做这样的分录一
一、计提税金
借：应交税金——应交增值税——转出未交增值税
贷：应交税金——应交增值税——未交增值税
二、缴纳税金时
借：应交税金——应交增值税——未交增值税
货：银行存款 - 做票据的时候能显示出花出项就可以，不用管它应付工资。
1.计提工资指的是计提当月的工资。除非你们压工资跨月拔付，不然应付工资无余额。2.应交税金一般不会累计增加。每个月报表上应交税金都有数是正常的。比如存在上年预缴的企业所得税；比如当月的城建税，教育费附加，都是下个月初缴纳。所以会体现在报表的应交税费中，但不应该有一直累计增加的状况。...
1、计提工资是指的是计提下月的工资。发本月工资时是工资分配。2.、应交税费一般是不会累计增加。每月上交税金和购入货物时的进项税额是借方的。销售时计算税金是贷方。因为资产负债表里应交税金是下月要交纳的税金或进项税额（应交税金为负数时或者包含借方金额的进项税额）。问题补充：工资跨月，9月发...
在建工程计入资产负债表在建工程，生产成本和制造费用按期末余额计入资产负债表的存货项下。“应付职工薪酬——应付工资”期末余额计入资产负债表的应付职工薪酬里。当月计提，当月发放的话，不留余额，就不会在资产负债表中反映。
工资计提一般作为费用处理进入当期损益，期末再结转到本年利润可科目，而事实发工资主要涉及到应交税费和银行存款科目，因此在资产负债表中填写对应的项目即可。
一、计提的工资借方一般情况下直接进费用或成本了（月末都结转了），贷方是应付职工薪酬。就是说，不是在借方，而是在贷方的损益（未分配利润）里。二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费...
