如果社保、税务薪酬合并实施,工资该如何划分可规避社保风险?
5个回答财税会计专题活动
- 社保税务合并施工和工资应该是缴纳社保进行规避风险。
- 社保税务薪酬合并并实施,工资该如何发风格避免社保风险,这种情况下只要
- 社保税务薪酬合并实工资扣除税务部分
- 你最好一定要规避风险,不要有任何隐患,毕竟是两个现状。
- 可以规避社保风险是比较不错的做法
社保和税务的合并对工资的发放没有影响,工资照常发放。合并后,企业需要按照新的规定缴纳社保和税款,并及时向员工发放工资。具体来说,企业需要在每个月的工资发放日前,计算出每个员工的应发工资,扣除应缴纳的社保和税款后,将剩余的工资支付给员工。如果企业使用的是工资管理软件,需要确保软件已经更新了...
楼主你好。如果社保。有地税部门代为征收以后,这种情况不会影响社会平均工资,因为只是一个代为征收社保。所以说与社会平均工资是没有任何关系的。当然影响最大的就是你到卡的这个工资因为如果说税务部门征收你的社保以后那么你的这个社保就严格要按着这个自己的工资基础去缴纳相应的社保费用这种情况就要比...
一、社保由税务部门统一征收后对职工更有保障社保费用经过一些列的改革之后,融入了税务部门的代收范围。之后又经过了一些列的磨合,又从税务的同一窗口分了出来,形成了一个单另的平台。有了这个平台之后,职工查询起自己的社保状况就更为方便了。二、社保由税务部门统一征收后对企业更便捷以前企业的办事...
与社保工资个税相关业务的计提与发放会计分录如下所示:1、企业计提工资和社保,应计入应付职工薪酬科目,分录如下:借:管理费用—工资/社保借:销售费用—工资/社保借:制造费用—工资/社保贷:应付职工薪酬—应付工资贷:应付职工薪酬—应付社保(公司承担)2、计提代扣员工个人承担的社保,分录如下:借:...
一、2018年3月13日,国务院机构改革方案提请十三届全国人大一次会议审议,国务院将改革国税地税征管体制,将省级和省级以下国税地税机构合并,实行以国家税务总局为主与省(区、市)人民政府双重领导管理体制。同时,将各项社会保险费交由税务部门统一征收。二、国地税合并人员安置清退对象 下列人员为清退对象:...