在税务局做半年的临时工了，单位应不应该给我交五险一金
3个回答财税会计专题活动
- 你好：
原则上有些是必须要交得，如养老保险金。
当然了，做为临时工，往往单位在招进去之前就会与你说明：
若单位交的话，那么你个人这一块也是要交的。
若不交的话，会将这一部分钱打入你的工资中去。
当然了，若没有这方面的约定，单位就存在着缺陷了。
自己仔细看看合同，看看当时的约定。
谢谢！
希望能对你有所帮助。 - 临时工很少有交五险一金的
- 没正式合同的话不缴纳也正常。
你好：原则上有些是必须要交得，如养老保险金。当然了，做为临时工，往往单位在招进去之前就会与你说明：若单位交的话，那么你个人这一块也是要交的。若不交的话，会将这一部分钱打入你的工资中去。当然了，若没有这方面的约定，单位就存在着缺陷了。自己仔细看看合同，看看当时的约定。谢谢！希望...
用人单位有合法的理由解散部门，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向...
这个只要给你交社保就可以退休，劳动法规定事女性干部是55退休，工人身份是50岁退休，男的一律60退休，所以要是你是工人身份缴纳社保的话，饭50岁就可以退休的。
会转正的。税务局官网招临时工，临时工会买五险一金，会转正。因为你在临时工内工作优秀上级就会给你转正，在临时工期间也会给你购买五险一金的。税务局是主管税收工作的政府机构，承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。
1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样的劳动者。法律面前人人平等；2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付经济补偿金后解除劳动合同；3、未经以上程序，直接以工作质量问题解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）；...
