请问在企业上班的员工可以在外面自开公司？
11个回答财税会计专题活动
- 一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。《刑诉法》第五十六条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）在传讯的时候及时到案；（三）不得以任何形式干扰证人作证；（四）不得毁灭、伪造证据或者串供。扩展资料：其劳动关系在劳务派出单位，而不是由用工单位与派遣人员存在直接合同关系。劳务派遣人员属于劳务单位的在岗职工，派遣至用工单位后为用工单位的岗位工作。在工作期间，其中包括从业人员的正常休假、倒班、工伤、生育或者患病等期间均视为在岗，在岗期间受《劳务派遣暂行规定法》保护。其劳动关系属于特殊情况（如兼职人员、聘用已离退休人员、港澳台籍人员等）。与本单位存在劳动关系但不在单位工作，也不从单位取得劳动报酬，因此不属于从业人员。如内部退养、停薪留职等情况。参考资料来源：
- 在企业上班的员工也是可以在外面开公司的，这个不影响你上班，而且开公司你可以开一个小的公司，注册一个小的公司。
- 在企业上班的员工是可以自己在外面开公司的。这一点我们不用怀疑。但是上班会占用我们的很大，一部分时间，开公司约会占用我们的很大精力。就需要我们自己比平常人多付出很多努力。
- 如果是一般的企业员工是可以在外面开公司的，只要公司的员工受责任没有规定不允许在外面，但是有一些大企业可能会考虑到一些风险违背的因素不允许员工在外面开公司或者是跟公司从事相关的业务。
- 企业上班的员工可以在外面自开公司。但是很多企业是不允许的。可以让别人顶名你记性，暗中操作。
- 可以啊，你可以边在企业上班，边在外面开公司，只要互相不影响，没有涉及企业的机密外泄，这一些违法的事情完全可以
- 可以啊，公司知道了有权开除你。
- 这个应该是可以的哦 这个两者之间并不冲突哦，可以就业也同时创业，但是一般企业不会允许个人创办公司与自己有相对应的合作哦
- 如果公司没有这种规定不允许在职其员工在外面开公司，那么他就完全可以在外面开公司的，这个是没有关系的。
- 在企业上班的员工是可以在外面直接开公司的，首先不要利用你企业上的人力资源，你可以自己呃分开干，可以的。
- 在企业里上班的员工 想要自己在外面开个公司 这个你可以和公司里申请 自己开一个子公司 如果你想自己独立开一个公司的话 那这你就需要脱离这个公司 因为你不可以在两个地方工作 因为这样你自己的心力也不足
一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。《刑诉法》第五十六条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）在传讯的时候及时到案；（三）不得以任何形式干扰证人作证；（四）不得毁灭、...
员工擅自在外务工是否违法取决于多种因素。若是员工有份劳动契约，其中明文规定禁止兼职，或所在企业制定的规则条例中也有类似规定，那么员工在外务工就可能违反了合约。若员工的兼职行为对其在原单位的工作任务产生重大干扰，或者在企业提出后仍拒绝纠正，企业有权终止劳动关系。然而，若劳动合同及企业规则并...
法律分析：一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。法律依据：《 人民共和国企业法人登记管理条例》第二条 具备法人条件的下列企业，应当依照本条例的规定办理企业法人登记：(一)全民所有制企业;(二)集体所有制企业;(三)联营企业;(四)在 人民共和...
但，这样做肯定让原单位为你承担更大的风险，因为你在外面还是一个企业法人，并且由于你自己开办实体企业，经营管理方面需要你亲力亲为，这样必定分散你在原单位工作的精力，对原单位来说，肯定是人家不希望的，所以，就看你是不是公开了，要是你公开了的话单位肯定是不同意的，当然如果你就是单位领导...
法律分析：在职员工在工作范围之外另开公司或开办企业，除受竞业限制外，法律没有并设定禁止或限制性规定，也就是说不违法。法律依据：《 人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不...
