税务局面试难不难？是什么形式
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- 难肯定是有难度的，近两年税务局的面试都是采用的结构化小组的面试形式，结构化小组通常一个组内有3-4个人，大家面对同一套题目依次轮流作答，并且还要对同组的其他成员的解答作出自己的评价，相对于结构化面试，结构化小组缩短了答题时间，并且增加了点评和回应的环节，这无疑是提高了难度。难度这么大，那考场上应该注意哪些地方呢？
1.明白自己的优势在哪，针对不同的题型都知道自己思考和分析的切入点在哪，当你做够了解自己之后，才知道自己跟对方的差异具体在什么地方，下面点评回应的环节才能更好的评价对方。（资料领取）
2.假如自己后面开始答题，依然要把前面讲过的内容概括一下，只提及不能讲太多，重要的是想想怎么讲出来更有见解，在于对自己独特内容的重点突出。
3.在互评环节，点评对手更要尊重对手，点到即止。面试的时候该肯定就肯定，有什么不同观点委婉的提出来。
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难肯定是有难度的，近两年税务局的面试都是采用的结构化小组的面试形式，结构化小组通常一个组内有3-4个人，大家面对同一套题目依次轮流作答，并且还要对同组的其他成员的解答作出自己的评价，相对于结构化面试，结构化小组缩短了答题时间，并且增加了点评和回应的环节，这无疑是提高了难度。难度这么大...
一、面试的形式 在国考税务局中面试是采用结构化为主，结构化小组面试更为复杂，是由3名或者4名考生为一组同时进行。每天1套题，每套题为4道题。准备考试为15分钟的时间，每人答题时间为6分钟，作答2分钟，点评4分钟，轮流点评每人2分钟，回应每人2分钟。二、面试的题目 1、会含有比较专业的税务知...
面试环节严格：除了笔试之外，税务局岗位的面试环节也相当严格。面试通常采用结构化面试的形式，考察考生的综合素质、应变能力和团队协作精神等。对于一些特殊岗位，还可能进行专业技能测试或实际操作考核。地域差异明显：不同地区的税务局岗位难度存在明显差异。一般来说，经济发达地区或大城市的税务局岗位竞争更...
1.组织形式灵活、新颖。税务局系统率先从2018年开始采用结构化小组，这一形式考查难度较大，除基本的答题外，加入考生间的互相点评和回应，测查要素更全面，考官对考生间的优劣判断更直观。2.题干组成灵活。题干可能是一幅漫画，也可能是一段微材料，材料可能是流程介绍也可能是人物对话。题干长短不一...
面试形式：结构化面试，一天一套题，每套4道题。从2015年开始，除了国家税务总局采取无领导小组讨论的面试形式外，其余省份均采用结构化面试，题量基本为4道题目(江苏国税为5道题目)这种趋势将延续至2016年。考查方式：结构化面试总共20分钟，时间包干制。剩余5分钟时有提醒。一般采用听题的考查方式，大...
