工会经费和残疾人就业保证金是否所有企业都要交纳？
- 1、工会经费，如果你们自己没有成立工会，要交给上级工会，这个费用是法定的，不能避免的。通常由地税局代征。
2、残疾人就业保障金，来源是国家要求企业尽可能的安排残疾人就业，对于没有实际按指标安排残疾人就业的企业，征收保障金，所以正是因为你们企业没有安排残疾人就业，所以才要缴纳保障金，如果你们按当地规定的比例安排了，就不用缴纳。 - 工会经费不是一定要交。
残障金楼上说的很对，对于没有按比例安排残疾人就业的要缴纳残障金，今年按一人368元缴纳，就是说假如你单位N人，没有残疾人，你单位要缴纳368*N元残障金。地税代征
公司无工会组织的，不需计提工会经费；有工会组织的公司，可以按工资总额的2%计提工会经费。法律依据：《 人民共和国残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安...
工会经费通常按收入的2%计算，需每月向企业工会拨付，再由企业工会将其中的40%上交至市总工会，或由地税部门直接代扣企业工会应缴的60%，然后转交市总工会。而残疾人保障金则一般不需要提前计提，通常是在收到相关政府部门的通知后，根据具体要求进行缴纳。企业应确保按月准确计算工会经费，并按时足额上缴，...
新成立公司还没营业，残疾人就业保障金和工会经费都要交。\x0d\x0a年度内新成立的单位（不包括分离、合并、联合而组成的单位），从批准（或核准登记）成立的下一个月开始征收残疾人就业保障金。当年新成立的企业需要到残疾人联合会进行认定年审并缴费。\x0d\x0a按国家规定所有机关企事业单位,安排残...
1、工会经费，如果你们自己没有成立工会，要交给上级工会，这个费用是法定的，不能避免的。通常由地税局代征。2、残疾人就业保障金，来源是国家要求企业尽可能的安排残疾人就业，对于没有实际按指标安排残疾人就业的企业，征收保障金，所以正是因为你们企业没有安排残疾人就业，所以才要缴纳保障金，如果你...
法律分析：30人以下是否免征工会经费没有具体规定。但是对残疾人就业保障金是否免除有规定。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业，免征残疾人就业保障金。各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费,并将其中的40%部分上缴上级...
