有人说德国工资税前是天堂，税后是地狱，他们的税率真的很高吗？
- 德国的税率相当高。德国的个人所得税很高，一年的税前收入是100000元，税后只有5万元。当然，德国的福利非常好，看病是免费的，住院费用每天只有10欧元。高福利必须与高税负相对应，否则国家财政体系将难以为继。许多欧洲国家的福利和税负水平相对较高，这既有好处也有坏处。德国的工资税前确实不低，但税后确实不高。大量收入变成了政府税，个人可支配收入明显减少。不过，另一方面，高福利可以大大降低个人开支，比如教育、医疗等。从德国人的平均工资水平来看，德国的个人所得税起征点很低。根据德国联邦劳工局的数据，2017年德国工人的平均月薪为3209欧元，而中西部地区为3339欧元，东部地区为2600欧元。以一年12个月计算，德国工人的平均年薪为38508欧元。但德国2018年的个人所得税起征点是每年9000欧元。尽管存在汇率问题，但德国的个人所得税起征点仍然很低。2017年，德国人的平均工资为3，209欧元，即一年38508欧元，但2018年德国的个税起征点是9000欧元。换句话说，如果年收入大约是平均工资的23%，你就得交税！再看 ，个税起征点是5000元，年收入是60000元。18年， 的平均工资在68380元左右，也就是说， 人在达到平均工资的88%后才需要缴税！换言之，当年收入仅为所有德国工人平均工资的23%时，将缴纳个人所得税。德国居民税负高，税前收入和税后收入相差很大。如果你喜欢控制自己的收入，在德国工作可能会很痛苦。因为乍一看，薪资很高，但薪资远低于预期。任何事情都有两面性。高福利意味着普通人的风险更小，高税收导致可支配财富明显减少。
- 对的，他们的税可是特别高的。发了工资以后就可以发现辛辛苦苦做的就这点工资，想想就让人特别的想哭，真难受。
- 德国工资税的起征点低，很多人虽然税前工资高，但是交了税之后工资就少了很多。不过有一点好处是他们的医疗条件好，收费低，这也是交那么高税的原因吧。
- 我有个朋友在德国上班，税率他没跟我细说，但是他每个月只能拿到工资的一半。如果是本地人，可能拿到的就更少了。税率高主要是为了养老的福利。其实本质上要是一直在他们那边生活，可能这样对老年的自己还是一个保障。
- 医保很高，不过好在一半公司付，与之对应的就是德国一般看病免费，除非是看专家或用更好的设备这种需要付差价
在德国，个人所得税负担较重。假设某人年收入达到10万元人民币，那么在缴纳税费后，实际可支配的收入大约为5万元。尽管德国的医疗体系免费或低成本，教育和养老等福利制度完善，但这些优厚福利的背后是较高的税率。因此，德国人的税前收入看似诱人，但税后实际收入却可能低于预期。德国的税率并不低。以2017...
德国的税率相当高。德国的个人所得税很高，一年的税前收入是100000元，税后只有5万元。当然，德国的福利非常好，看病是免费的，住院费用每天只有10欧元。高福利必须与高税负相对应，否则国家财政体系将难以为继。许多欧洲国家的福利和税负水平相对较高，这既有好处也有坏处。德国的工资税前确实不低，但税后...
一般来讲，英超和德甲的薪水如果没有其他附带说明，都是指税前。意甲、西甲、法甲的薪水如果不附带其他说明，都是指税后。但是英超是讲周薪的，西甲德甲意甲法甲是讲年薪的。而且英超单位是英镑，其他的一般是欧元。对于俱乐部来说，需要斟酌的是球员们的税前工资，因为包括交税部分在内都是俱乐部所需要承担...
以一个较长的经营周期（通常为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。从人力资源的角度看，年薪制是一种有效的激励措施，对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了薪资机构的常规，对高层管理人员来说，年薪制代表身份和地位...
【篇一】德国受移民欢迎的原因 一、养老天堂 目前德国共有1.24万家养老机构(养老院),其中54%为慈善组织所办,40%为私人养老院,其余为公立养老院。德国人不仅用严谨缜密的思维模式创造了经济与工业神话,也通过自身卓尔不群的智慧在短短几十年建立了较为完善的养老保障体系,使自己国家的老人能够做到老有所养。 二...
