会计财务的职业现状真的有那么惨么?

会计财务的职业现状真的有那么惨么?
  • 其实和职业关系不大,更多的还是看人自己。
    1. 财务门槛低因为现在很多的高校都开设了会计专业,所以越来越多的财务方面的从业者,但是客观的说,如果只是最初级的会计或者出纳,其实技术含量很低,所以门槛也低。只要你能够细心,不违背公司原则,相信大部分人都能够做好这份工作。对于最普通的会计来说,在工作中需要用到的知识真的不是很多,只需要按部就班,小心细致的完成就好。如果是涉及到报税,或者成本会计,管理会计,这些需要的知识储备就要多一些,但是对应的你的工资也会多些。所以什么事情都是有一个平衡的,你做的多懂得多那就工资肯定也会拿的多。出纳其实也是这样的,如果你的业务涉及到对外,可能会复杂一些,但是只要和银行沟通好,需要什么就提供什么资料,也不会太麻烦,只要细致就好。如果是在外企的会计和出纳,那就肯定对英语沟通有要求,那外企的工资肯定也是比一般企业高得多。

    2. 提升渠道 可能很多会计终其一生都只是初级会计,但是其实会计相关的证件是很多的。例如国内的中级会计师,高级会计师,注册会计师,还有经济师等等。只要你有能力,有恒心和学习能力,那其实这些证都是可以去考的。可是这些嚷嚷着财务的职业现状的人,真的有去努力提高自己吗?我看未必。就拿注册会计师CPA来说,实话实说需要考的科目多(六个单科+一科综合),而且难度高,还有时间限制(必须在五年内完成所有科目的考试)。很多人一听到这些就选择了放弃,但是收益和风险都是并存的。既然持证难,那考出来了自然收益高。年薪至少20起步,年龄越大阅历越丰富赚的越多。如果能够到大型企业的财务总监层面,那年收入7位数也不是梦。除此以外,还有很多国外的和财务有关的证件,例如美国的CMA,英国的ACCA,都是很值钱的证件,可是真的有几个人全部考出来了?其实有这么一部分人,他们无论是做什么行业都会努力学习提升自己,所以限制职业发展的从来不是这个职业本身,而是这个人。

    3. 提高自身综合素质 接触到财务自然难免的接触和钱有关的东西,如果你能给公司出谋划策,如何减少成本,或者给多余的流动资金合理配置,买点理财什么的,公司肯定会自然而然的给你加薪升职。除此以外,如果你个人能力强,可以在外面接私活帮忙代账,只要不占用工作时间,公司也管不到你。或者提高英语水平,去外企工作也是不错的选择,能够坚持学习考证自然是最好的。总而言之,事在人为。

  • 真的很惨。尤其是跟搞技术的比起来,简直惨不忍睹,财务的上限基本等于技术的下限。我还算好点,会计师事务所出来的,来了就是财务经理,主要负责财务分析。跟我同一年毕业的财务,工资比我低了大概30%。但是,技术部的,工作一年的就有八千多,因为我刚好可以看到那个IT妹子的简历,是一个专科学校计算机专业毕业的。如果让我回到2010年,我一定转行学程序设计。哪怕回到4年前刚刚毕业的时候,我也会考虑找个培训机构先学门程序语言。
  • 我觉得看人,说下我自己的经历,我2016年大专毕业,今年24岁,专业工程造价,但我自2017年开始考注册会计师,现在已经通过专业阶段了,目前在苏州某会计师事务所,一年18万,左右。我2017年11月进入事务所实习,实习工资2000,转正2500, 我用16个月时间,月薪从2500到1.5万,两个原因,理论学习(cpa),实务经验,我在事务所不光把自己的工作昨晚,还思考别人做的底稿和科目,一年时间我学了一个项目经理该学的,于是我跳槽了,还是在苏州,我在原所月薪4千,目前1.5万。
  • 薪资水平确实不高。我一般本科毕业7年了,在2线城市从事财务基础工作,很惭愧,连小主管都不是。税后4500左右,年终奖2万左右,加起来一年不超过8万,大企业,暂无升职空间。忙了一整天,跑银行跑税务跑工商跑社保局等等,回头还得记账报税整理那一叠发票。容错率低,不看你干了啥,是看你错了啥,工资还是全公司最低的,比前台,比行政,比外勤都低吧。小货运公司外勤说要辞职还连连加薪级级挽留,会计说加薪答业务不好哈关我屁事啊,说辞职大门永远敞开一招聘会计永远多不胜数价低者上。
  • 回答就是一个字惨。工作量大,经常加班。因为不能给企业直接创造价值,所以,加班都是应该的。涉税风险大。不幸进入这种企业,没说的,赶紧跑,没必要为那点工资把自己全搭上。何况,即便被迫做了,很多老板也认为是理所当然,会计不就是做这个的么。至于合理避税、提高资金运营效率、控制成本,这些都是本职工作。做得好的情况下,年终多发一个月工资的老板,已经是比较厚道的了。
  • 作为一个loser自愿丢人现眼。客观陈述不吹不黑,各位大神轻喷。本人是两财本硕,cpa差综合,曾经家人眼中全村的希望,现村里读书无用论的反面教材.收入 一线城市券商和基金会计的同学税前30左右,外企如ge20左右,保险十几。其他地区十小几居多,也还有不到10的。事务所的同学十几的居多不过都跳了。大致来说财务的待遇是公司后台待遇中平均水平,与人力差不多。做到业务骨干一般可以加1000工资的样子。掏开招聘软件大致就知道行情了。起薪正常水平在7000,大牛另说。能转前台趁早转,工资还没别人年终奖多。工作量上,基金会计加班较多,券商会计相对舒服周末可以保障,外企会计也比较舒服,工业企业基本苦逼。
  • 工作过的两家公司都是大型股份制科技公司,财务部就190多人,就我接触的这个范围来说,收入相对其他部门真的低,但加班却更多,一般月初赶时效,有通宵加班的,像费用组、成本组这种加班更是恐怖,但他们收入却很低,真的不高,只有7000~9000,还是税前的,问题是他们可都是重点财经院校毕业的啊,有些还是研究生,真的付出和收入完全不成正比,并且也看不到希望,因为老实说他们做的事情并没有太大价值,这是个非常可怕的事情。
  • 我觉得还好啊,会计不是没有升职的空间,一旦考出必须得证书,资历混上去,薪水加的还是挺快的。35岁混到会计科主任工资一般可以有11000+,还是在三线城市。就算不升职到主任我觉得也说得过去啊,实发4000,如果家里帮买房,足够在三线城市过得滋滋润润的。工作除了月初都不忙。
  • 好的一面是,薪水高,职业规划明晰,短时间内能学到很多东西,上至五星酒店下至招待所,都有可能住;豪华自助和盒饭,都有可能吃,喜欢到处旅行的人可以借助公差到处飞。至于投行,大家闲暇之余就跟校友会似的,大部分都是清北的本硕博,我就很尴尬了。在投行工作压力大,每天有不计其数的信息涌来,除了专业知识,各个行业都要涉猎,很多投行人不是学金融财务法律出身,而是理工科背景,此外需要很高的英文水平,逻辑水平,业务能力。
  • 财务专业是万精油,在经济社会大部分行业都能沾点边,同样,因为起点低,竞争太激烈,所以也就不值钱了。学财务的,出来之后没有后台,或者数据敏感度不高的,还是少干财务,因为很难有更高的成就,饿不死也吃不饱,还不如做销售,或做技术,更有成就感,更有前途。别想干到老更值钱,财务也是一个青春饭,如果有留意招聘的年龄段后,你会发现大部分都局限在35周岁以下,管理层则限制在45岁以下。
  • 一个萝卜一个坑。我不知道其他中小企业咋样,但会计岗位一个萝卜一个坑,请假出去旅游一下都得哈巴狗一样万分保证不耽搁工作才放了2天。生病了还得赶回去上班把日复一日的活儿干好加完班下班再去打点滴。
  • 努力没有奖励。不像销售做的不好拿底薪,做好了拿高新,有个盼头。每个月拿个基本工资,生活平淡如水,还不受重视,没有认同,没有成就感。一眼望到头的工作,每个月月复一月的工作内容,还不如考公务员起码受到尊重。
  • 会计行业还是不错的,不过要多提升,考证,然后跳槽,这年头拿十几万年薪正常,不过干一行怨一行嘛,希望正在学会计的你不要放弃,加油,不要听那些负能量,背后有你不知道的原因
  • 本人32岁,在三线城市,大专,中级+注税,注会还在考。刚出社会的时候做的是销量后来结婚怀孕后要求调到财务科那时想着安稳因为我先生工作很忙考虑到以后有时间照顾小孩。我当时在销量部的工资是财务部的2、3倍。会计这行考证是少不了的,想要加薪就跳槽 。税前8K周末双休偶尔加班。很多会计不会说只会闷头做事,可能是我以前做过销量的原因吧和老板沟通交流没有问题,你要让老板知道自己在做什么,你和以前的财务有什么不一样,说话要有礼有节不卑不亢,老娘有走到那都有饭吃的本事……吹牛有不犯法注意度就行
  • 不管是哪个行业,大家都觉得自己惨🤷‍♀️其实嘛,只要踏实干活,努力工作就行了,有能力找到不惨的工作早都转行了,既然找不到,那想那么多没用的干嘛
  • 这得看人,因人而异。这就跟小马过河的道理是一样的,实际情况是既没有松鼠说的那么深,也没有老牛说的那么浅。当然也不能排除机遇好坏之因素。这就跟你出门走道时,运气好一路顺风,反之一路顶风。这就要求我们平时加深业务学习,能经受得起风雨的考验,把自己喜爱的业务与时俱进地学好钻透,炼就一身本领服务于社会,造服于民。
  • 真正让我难耐的是无趣,我接受不了自己周而复始,像陀螺一样做十年。也许这是部分人所求的安稳,那么会计很适合你。不过还是建议不要做传统会计岗,这是个夕阳行业。
  • 很惨,建议刚毕业的同学不要从事,风险太大还不受重视。最后悔的就是毕业的时候选择从事财务工作
  • 在一家自称国企的公司上班,含五险一金下来3100左右,扣发实发工资1800左右。每个月结账都要加班,平时工作也很忙,做各种数据表,会计真的不是一个好的职业。后悔不已,少壮不努力,老大当会计。
  • 会计是会计,财务是财务。
    至于说什么十年周而复始 ,完全一样没有进步。
    那是自己不愿意进步罢了。和行业无关。
    财务收入看所属行业,平均而言地产会计待遇横比较高。但是门槛不低。
    至于会计越老越值钱,抱歉 ,这个理念已经过时。
    激进的企业,利用信息化系统自动推单入账,一个人的能效很高。
    至于信息化处理不了的高度复杂业务,比如收并购。能熟练应对这个业务的财务市场上也不多。

    干嘛哪行都一样。看你自己能不能爬到行业上层。
  • 我觉得自己这辈子最后悔的决定就是学了会计,还从事了会计的工作,拿着最低的工资,干着最头疼的工作,顶着更大的压力,还要在国家法定节假日加班,就是悲催
  • 没那么惨,考过CPA考过的话,就可以解决基本生活问题,再考一些其他的比如审计,税法,会计,或者考研,考国外的注册会计师证书,考国际内审师,评职称,这样的就可以过上中层阶级生活,然后过N年,具体看个人能力,经验人脉都有了,就可以过上管理层或者领导层的生活。其实会计财务还是很好的一个职业,门槛低,也说明他机会多,而且门槛越低,社会需要的高级会计人员越多,你只要一直坚持下去,最后胜利的就是你。
  • 多年的会计从业经验告诉我:劝人学会计就是害人啊,会计这一行业学习付出的心血不比其他行业少,但是得到的认同确实很少,在我们国家地位也低,哪有那么多cfo,人家一提起就是一做账,公司企业一提起来就是不能创造效益,知道一个优秀的会计可以给公司省多少事吗?是的他们不知道。
  • 我觉得得分情况,看能力,看运气。我们公司在东部三线小城,公司被并购准备上市,财务部有12人。我们财务部经理,不知大专还是中专学历,仅有个会从证,做账报表基本都交待给主办会计,日常工作大概就是负责统筹,月薪1.2万-1.5万。这种事情我是想想都不可思议。然而主办会计活多且工资在6千左右,所以离职率极高,每年基本都在换。
  • 做财务给老板省再多钱,挤出再多利润,也不会觉得你产生了附加值,也就几千块钱平淡如水的工资,不像销售做得好有个衡量业绩的标准。没意思
  • 1. 财务门槛低因为现在很多的高校都开设了会计专业,所以越来越多的财务方面的从业者,但是客观的说,如果只是最初级的会计或者出纳,其实技术含量很低,所以门槛也低。只要你能够细心,不违背公司原则,相信大部分人都能够做好这份工作。对于最普通的会计来说,在工作中需要用到的知识真的不是很多,只需...

  • 1、薪资低,对大多数初入会计财务行业的人来说,工资普遍不高,甚至不如一些销售人员,只能拿着一份固定工资。2、竞争大,上升空间少几乎每个大中专院校都开设有会计学专业,每年毕业生不计其数。同时还有大量非财务专业的人也在拼命往这一行挤,甚至连财会职业证书报考条件也较低。就形成了一个金字塔形...

  • 02,竞争力大由于会计的报考人数较多,而且会计的就业率还高,这样一来就容易造成较大的竞争压力。很多大四的毕业生在毕业之后都很迷茫,不知道自己究竟是该从事会计工作,还是选择一些其他的专业去学习,这个时候如果你要问会计财务的工作到底有多惨,其实只要你在学校里多用心学习一点外语知识,这样对你进...

  • 总结来说,财务会计类人员过剩,薪资不尽如人意。

  • 一、会计的行业现状 随着会计行业的发展,目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势,一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看,我国会计行业发展已趋于成熟,各类相关...

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