员工工资一部分走工资，一部分自己开个体户开票抵税可以吗
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- 不能个体户可以 专用发票3%税点，购货方能抵进项。除非申请为一般纳税人才可以。《 人民共和国增值税暂行条例》（ 人民共和国国务院令2008年第538号）第十二条规定，小规模纳税人增值税征收率为3%.征收率的调整，由国务院决定。《国家税务总局关于修订的通知》第十条规定，商业企业一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽（不包括劳保专用部分）、化妆品等消费品不得开具专用发票。增值税小规模纳税人需要开具专用发票的，可向主管税务机关申请 。
公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因可能是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税；现金发放的以报销或者其它服务发放，不计入所得税。 避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下，将纳税义务减至最低限度的行为。温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-04-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准...
第一：公司这么做，社保的缴费基数降低了，因为规定缴费基数包括所有补贴，即工资总额，公司财务做账，公司承担的部分减少了很多。相对来说个人承担的部分也相应减少了，至于缴费基数对养老金的影响，对于年轻人来说不是很大。第二：就是员工的个税部分，超出3500元就要缴纳个人所得税，超出多与少扣除比率不...
有的公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税，而通过现金发放的以报销或者其它服务发放，是不用不计入所得税的。同时很多公司采用统一银行卡来发放工资也是有它的用意的。有的公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因是为了给公司员工避税，银行卡发放的依规报税缴税...
包括。应发工资中，包含了五险一金的个人承担部分，但不包含单位承担部分。员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。应发工资的组成 由下列六个部分组成：1、计时工...
公司用私人银行账户发工资是否涉及逃税，这个不能一概而论，要根据实际情况来判定。如果企业利用私人账户发全额工资，一般情况下企业财务视同“现金”支付工资形式记账，不存在逃税问题。但如果企业发放工资采用“二次工资”形式，即员工工资一部分是对公账户发放，一部分通过私人账户发放，这种情况可以基本断定...
