公司财务算错工资多大发了，有理由在一年后扣除吗？
1个回答财税会计专题活动
- 公司财务算错工资多大发了，有理由在一年后扣除吗？有，有理由在一年后扣除的，因为，多发给你的工资并不属于你的，是公司财务算错造成的，那么公司就应该改正错误，扣除多发给你的工资也是正常的
公司财务算错工资多大发了，有理由在一年后扣除吗？有，有理由在一年后扣除的，因为，多发给你的工资并不属于你的，是公司财务算错造成的，那么公司就应该改正错误，扣除多发给你的工资也是正常的
可以找用人单位的财物部门进行核对，确认无误后可以要求其直接补发或在下个月进行补发。《 人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
如果真的是计算或者支付错误，完全可以找员工说明情况，一般来说员工基本上都会返还。如果数额不大，比如一百或几十的，就算了，当给员工发个小红包。如果数额大，与员工沟通后也不返还，你可以到法院起诉员工不当得利。
工资算错了少发了可以通过以下途径处理：1、可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下，重新进行核算，补发工资；2、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333；3、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；4、去当地人民法院打官司，申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付...
工资算错少发属用人单位未足额支付劳动报酬。您可先与公司人力资源或财务部门沟通，提交书面申诉及相关证明材料（如工资单、出勤记录等）。若无法解决，可向劳动监察部门投诉，请求协助查核及调解。甚至可向劳动争议仲裁委申请仲裁，让用人单位补充少发之款。需要留意的是，申请仲裁存在时效性规定，通常为...
